【マジ】みなさんならどうします?今の会社に留まるか、働きながら転職活動す…

【マジ】みなさんならどうします?今の会社に留まるか、働きながら転職活動す…

みなさんならどうします?今の会社に留まるか、働きながら転職活動す…

みなさんならどうします?今の会社に留まるか、働きながら転職活動するか。 39歳男です。これまで資材調達の経験が10年あり、地元(愛知)にUターンするために資材調達職での転職活動をしていました。
めでたく資材調達職で地元の企業から採用されました。
しかし、入社して1ヶ月の工場での現場研修を経て、配属されたのは、調達ではなく経理でした。
経理は全くの未経験です。
なぜなのか理由を聞いたら、経理で会計ソフトへの入力や仕訳など雑務をやっていた女性が退職して欠員が出たからと言われました。
これだけなら経理の経験ができると前向きに考えることもできましたが、給料が大幅に下がりました。
採用時に提示された条件の075くらいです。
理由は経理は未経験だからとのことです。
基本給は下がり、職能グレードもなくなりました。
給与はただでさえ厳しいと思っていましたが、早く働きたかったのと、この採用時給料なら何とか生活できると思ったから決めたのですが、かなりショックです。
この会社に決めたのは
・自宅から30分と通勤時間が短い
・年間休日120日
・希望の資材調達ができること
とりあえず経理で3ヶ月やってみました。
ひたすら会計ソフトへの入力と伝票仕訳、仕入支払
書への記入など、まさに雑務のみです。
未経験者だし当然とは思いますが、今後の私への業務や部署の方針を直属上司や部長に面談してみました。
そしたら「そのまま入力などの雑務中心」「事務の女性を入れるなどの予定はない」とのことでした。
「資材調達への異動も原則考えていない」と。
残業もほとんどないし、業務の対価という点では、今の給料でも文句いえませんが、業務面や給与面で今後への不安が一杯です。
働きながら転職活動した方がいいのか、真剣に悩み始めました。
幸い残業はほぼなく、有給休暇も今月から月1は消化必須なので、多少は動きやすいです。
郊外なので勤務後の面接は難しいですが。
失礼を承知でいえば、このまま今の業務を続けていても、得られる経験があるのかと考えてしまいます。
しいていえば仕訳と勘定科目くらいかなと。
テンキーの入力速度は上がりそうですが。
しかし、転職活動するにしても、面接でどのように転職理由を伝えればいいでしょうか?必ず聞かれるでしょうし、しかも短期間なので。

アンサー

39歳だと最後の転職になるかもしれませんね。慎重になるのはわかります。
私なら、働きながらの転職活動を勧めます。いくら求人市場が活況とはいえ、いつ決まるか不安になりながらでは気が気でないので。
転職理由もはっきりしていますよね?調達ポジションのはずが入社時から違っていたわけですから、転職理由としては何もおかしくありません。10年のキャリアを活かした転職を望んでいたが…と伝えればいいと思います。
◆そのまま雑務でいいんじゃないですか。
うらやまし。


質問タグ:資材調達,雑務,経理,転職,資材調達職,転職理由,活況

【ビックリ】産後太りに手を焼いてます。 40代、未就学児を3人の子育て中のママ…

産後太りに手を焼いてます。 40代、未就学児を3人の子育て中のママ…

産後太りに手を焼いてます。
40代、未就学児を3人の子育て中のママです。
出産するたびに体重が増え、
出産前から15キロは増えました。
もちろん昔の服は着れません
腰も痛めま した
主人は仕事が忙しく
土日もお休みではないから、
ひとりで子育てしてます。
自分の両親も介護が必要な体のため
全く頼れません。
でもそんな状況であることを
恨んだり、悲観的に捉えてはいません。
毎日いっぱいいっぱいなので
自分にかけられる時間がありません。
前置き長くなりましたが、
こんな状況でも無理なく少しずつで構わないので痩せられるコツを教えてください。
金銭的には余裕がありますが、
ジムやエステなどは環境的に無理です。
オススメのサプリとか、
出来れば同じような思いをした方、
現在そんな状況にある方、
アドバイスをお願いします。

アンサー

ダイエットにどうしても必要なのは有酸素運動と食事制限です。この組み合わせが上手くこなせないと痩せることは出来ません。
air********さんと同じ回答になります。
参考にして下さい。
有酸素運動はジョギング・ウオーキング・踏み台昇降運動を分割で良いので毎日90分以上
食事制限は摂取カロリー<消費カロリーになるように調整しましょう。
必要な栄養素、ビタミン12種類、ミネラルを摂取しつつ1200kcal/日を目標にしましょう。
40代前半なら基礎代謝量は1700~1800kcalはあると思います。
単純に基礎代謝量+運動が摂取カロリーを下回れば太りません。
一朝一夕とは行きません。ゆっくりと頑張りましょう。
お金に余裕があるならパーソナルトレーナーに管理してもらうのも良いと思います。ジムには行けないようなので「タイムチケット」を検索してみて下さい。格安で自宅に来てくれるトレーナーが見つかります。
◆同じく未就学児3人の母です。
15キロ増えたとなると、さすがに大変ですよね。仰るとおり、腰や膝に負担が行くようになるので、子育ても大変になります。
多少ふくよかになるくらいなら仕方ない、というか、妊娠出産に伴う体調変化だから勲章、くらいに捉えられなくもないですが、痛めてしまうとかだと困りものです。
間食などはしていますか?
食事の量や内容は?
そういうところで工夫していくことが出来れば、それで少しずつは減っていくと思います。
あと、私がしているのは、骨盤ダイエットです。調べてもらえば、幾つか出てくると思いますが、ながらで出来るタイプなので歯磨きをしながらとか、気づいた時に、とか気楽にやっています。
劇的に痩せたりはしませんが、ご参考になれば。
◆太るか痩せるかは摂取と消費のカロリー差以外で決まることはありません。現状は今までが「摂取>消費」だったということです。要するに食べすぎです。
これからは何をすべきかは単純明快…摂取<消費にすることです。適切な食事制限と適度な有酸素運動の継続…これしかありません。決して無理押せず、-05㎏/月ペースで頑張ってください。


質問タグ:未就学児,状況,産後太り,前置き,タイムチケット,サプリメント,有酸素運動

【ブログ】友人が転職でアパレル販売員(レディース)になります。 ずっとやってみ…

友人が転職でアパレル販売員(レディース)になります。 ずっとやってみ…

友人が転職でアパレル販売員(レディース)になります。
ずっとやってみたかった仕事だそうで、先日転職祝いをしました。
その子は新卒で教育関係4年、転職でサービス業3年、今回2回目の転職 です。
唯一懸念していたのは年齢で、今年29才でやりたかった仕事に就くが同僚や上司は全員年下になることです。ノルマや上下関係がなかなか厳しい世界だと聞きますので、耐えられるか?というところです。
やりたかった仕事なので、やる気はありますが実際の所どうなんだろうと思い質問します。現場をご存知の方がいたら教えてください。

アンサー

正社員であれば、ノルマ厳しいですよ。閉店も多い業界です。
もちろん自腹買いもひそかにやってますね。
立ち仕事でもあるし、体力も求められます。
さらに、転勤もおおありです。
小売業はきついです。家庭もてません。
◆自分も29でアパレルに転職しました。
最初に入った会社は、22歳の店長にボロクソ言われて腹が立って一カ月で辞めました。
二回目に入った会社は、店長が35歳で、他のスタッフは全員歳下でしたが敬語で接してくれたので、とても働きやすかったです(^_^)
アドバイスとしては、嫌だったら辞めて他の会社も色々見てみたほうが良いです(^_^)


質問タグ:転職,サービス業,ノルマ,アパレル販売員,レディース,立ち仕事,アパレル

【今年最後】私の経歴だと就職は難しいんでしょうか? 12歳 早稲田中学入学 14歳 …

私の経歴だと就職は難しいんでしょうか? 12歳 早稲田中学入学 14歳 …

私の経歴だと就職は難しいんでしょうか? 12歳 早稲田中学入学
14歳 いじめにより早稲田中学中退
15歳 開成高校入学
16歳 人間関係により半年程度で中退
16歳 高卒認定試験合格
大学受験までバイトと自主勉強をしていました。
18歳 東京大学法学部不合格
19歳 東京大学法学部不合格
20歳 慶應義塾大学法学部、一橋大学2浪合格
現在は慶應大学に在籍中です。

アンサー

*総合大学力
{文系のお薦め(進路幅、社会実績、偏差値、職歴などより}
1、東大、慶應
2、京大、一橋、早稲田
3、地方帝大、横神、早稲田旧二部、上智
4、筑外茶、府立市立、マーカンICU
5、金岡千広
6、国立大(5Sなど)
7、地方国立大、SSM・日本
8、日東駒専、産近甲龍、南山
9、大東亜帝国、愛愛名中
10、関東上流江戸桜、摂神追桃、他Fラン
{理系のお薦め(研究&マネジメント、就職実績、職歴、偏差値などより}
1、東大、医学部医学科、慶應
2、京大、東工大
3、阪大、早稲田
4、地方帝大(北海道・東北・名古屋・九州)
5、横神筑千茶、府立市立、上理
6、電農名繊、金岡(千)広、マーカンなど
7、地方国立大等、4工大(私立)等
8、底辺地方国立大、中堅私立大理系
9、私立大学等、Fランクなど
社会的実績・偏差値難易度・将来経済力など様々な実質的要素を考慮する。
(1.日本国エリート)東京大学、慶應義塾大学、医学部医学科
(2.日本国エリート)京都、一橋、東京工業、早稲田政経
(23)早稲田(政経以外)
(27)大阪
(3)東北、横浜国立、名古屋、神戸、九州、上智
(4)北海道、お茶の水、東京外国語、筑波、千葉、大阪府立、大阪市立、明治、立教、中央、理科大、同志社
(5)広島、横市、東京農工大、名古屋工業、青山学院、津田塾、関西学院、立命館
(6)金沢、岡山、電気通信、法政、関西、学習院、芝浦工業
(7)埼玉、静岡、新潟、滋賀、京都工芸繊維、名古屋市立、成城、成蹊
(8)東京学芸・熊本・奈良女子・京都府立・岐阜・三重・信州・群馬・鹿児島・徳島・静岡県立・山梨・小樽商科・東京女子・日本女子・明治学院・東京都市
(9)和歌山・大阪教育・兵庫県立・愛媛・宇都宮・長崎・富山・香川・東京海洋・日本
(10)奈良県立・神戸市外国語・埼玉県立・宮崎・高知・佐賀・山形・岩手・山口・高崎経済・愛知県立・秋田・弘前・福島・福井・大分・鳥取・茨城・島根・駒沢・南山・甲南・工学院・近畿
(11)北九州市立・武蔵・國學院・獨協・東洋・専修・西南学院・京都産業・東北学院
(12)前橋工・高知工科・琉球・室蘭工・龍谷・関西外語・東海 ・国士舘・東京経済
(13)文教・二松学舎・立正・神奈川・千葉工業・愛知工業・愛知淑徳・松山・福岡・創価・帝京・京都外語
■eliteaccelさん(NAVERブロガーさん:非知恵袋居住者)は『東慶閥』についてまとめている。
・略称は「東慶」で京大・早稲田の学閥と比較してはるかに大きい。
・ゴールドマンサックス証券内定率(平均年収4500万円) 1位東大34% 2位慶應262% 【東慶閥602%】 3位 京大&早稲田(同率) 97%
・マッキンゼー内定率(平均年収2300万円)1位 東大49% 2位 慶應 145% 【東慶閥 632%】 3位 京大 68% 4位 早稲田 51%
・内定率(五大商社内定数/1学年学生数) ①東大103人(34%) ②慶應167人(28%) 【東慶閥】が2大学閥 ③京大57人(196%) ④早稲田132人(13%) ⑤上智36人(13%) ⑥阪大19人(061%) ⑦北海道4人(016%)
・上場企業役員指数としては早稲田は東大の3倍、慶應の2倍近くいることを考えれば、①東大 ②慶應 ③京大 ④早稲田 となり、まさに【東慶閥】となる。
(*なお、外資金融・外資コンサル・総合商社は理系からも人気が高く、これは文系の話ではない:ただ旧帝大クラスでも足切りとなるので馴染みは薄い業界だ)
*また、慶應大は上場企業社長数、人気企業就職率、難関資格試験などの実績は抜群で1,2を争うほどであるが、これにあぐらをかかずに「スーパー人材」の育成に乗り出している。2012年よりリーディング大学院プログラムを始め、4年で修士博士+1年別科目修士合わせて5年の2修士・1博士人材を複数送り出している。時には文理融合人材を育て、企業・官庁のリーダー人材を輩出することになるだろう。 また、SFCはまだ不完全燃焼のようで今回は「SFC未来創造塾」を設立した。国際研究人材を招集し、先端研究を邁進することで挽回を図る。
■ブログ「底辺と関わってはいけません」⇒アホで話通じない、犯罪巻き込まれとか
①上級公務員、一流企業勤務、難関国家資格、成功起業家と配偶者
②2流公務員や中規模・2流企業勤務
③中小企業、ニート(非汚れ)
④フリーター、非正規社員、派遣社員、飲み屋、風俗嬢など
■大企業社長(東証一など:関連中核会社等含む)の出身学部:2018,7
①慶應経125人 ②東大法85人 ③慶應商83人 ④慶應法81 ⑤東大経76 ⑥東大工66 ⑦早稲田政経55 ⑧早稲田商50 ⑨慶應理工47 ⑩京大工46
⇒慶應(経済・商・法・理工)、東大(法・経済・工)、早稲田(政経・商)、京大(工):慶應商・慶應理工上昇、早稲田理工減少、意外に早稲田法・京大法・京大経済は非メジャー
■東洋経済ではエリート官僚の三重苦を載せている。『不人気、不祥事、不遇で退職者続出』:平均残業時間は民間の2倍で、例えばK省はうつ率高し、とのデータも。
⇒「エリートを目指す」のは立派だが、【一流企業幹部候補職や医者】に比べ、官僚・弁護士・公認会計士・博士課程研究及び大学教授 などはリスクが非常に大きい。試験に合格できないなど、失敗する可能性が民間就職に比べて大きく、かつ日本は挽回が難しい国であり、勉学超エリート以外の人には安易にお勧めできない。一頃からマーカン大に加え、旧帝京早などでも地方公務員熱も高く、過去にエリート職とはみなされなかった職種ではあるが、安定した職業である。
■高偏差値総合大学の代表格、いわば三傑として東大、京大、慶應 が挙げられるが、識者の指摘にあるよう、21世紀からは少々大学勢力図も様相が変化している。京都大学文系の進路先として最も多いのは『地方公務員』となり、主に関西圏の県庁・市役所さらには学校教員などが主体で、関係者には衝撃事項となった。地方旧帝大から地方公務員、というスタイルは京大まで及び、もはや普通のこととなったが、仮に東大、一橋、慶應あたりだと『勿体ない』と言われることもしばしばである。
この動きに順応するかのように、社会と大学を捉えた大学フレーズでは『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋』(AERA)、『東大 VS 慶應』(毎日出版)、『東大、慶應だけじゃない三井・住友で勝てる大学』(ダイヤモンド社)、『政・財の慶應、官の東大』(プレジデント)、『早稲田・東大より慶應三田会?』(プレジデント)、『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒』(銀行書籍)、『早慶東一』(人事採用語録)、『メガバンク蹴活、東大生・慶應生にとっては滑りどめ?』(AERA)、『早稲田・慶應・東大OB限定』(婚活法人SA)、『旧帝・早慶クラスと医師』(婚活法人S) などエリート大学の東京化を示唆する言葉が目立つようになってきた。
こういった動きは文系だけでなく、医学部でも理系でもじわじわ見られ、例えば論文採択率にしても先端研究にしても慶應が台頭するなど20世紀ではあまり考えられない事態となっている。
学格の歴史を辿れば、例えば関西系大手銀行では、1960年頃まで旧帝大卒は無試験入社・早慶卒は有試験入社:取締役メンバー1990年頃までは東大・京大・阪大が中心でほか旧帝大まで、という状況に象徴されるように、20世紀は国立大優勢・旧帝大主義が見られた。2000年以降の財界の早慶、特に慶應の頂上的な台頭、文系理系の早慶難度の一流水準化・地方旧帝の易化というのは驚異的・意識変革的である。社会的エリートの輩出として東大・慶應が他を圧倒しているが、序々に存在する有名私立上昇・有名国立沈静化の動きはいつストップするのかは不透明だ。
■なぜ、東大卒に「活躍する人材」が少なくなったのか ダイヤモンド
・5つの能力が必要で「①基礎的能力(集中・持続)」「②学習的能力(知識獲得・論理思考=偏差値比例)」「③職業的能力(交渉・営業・企画)」「④対人的能力(非言語:気持ちの傾聴・伝達)」「⑤組織的能力(マネジメント・人間的魅力)」
→イメージとして難関国立は①②が高いが、③④⑤が低いタイプが多く、早稲田マーカンのようなバランス型、慶應のような比較的オールマイティなタイプイメージ(近年) がある。難関国立大には幼少期からガリガリと勉強を行っての入学者もいるため、③④⑤は割と低いタイプも増加する可能性がある。東大にもいろんなタイプがいるがいわゆる「変人型」や「アスペタイプ」も相当数いる。慶應はイメージ戦略なのか「アスペタイプ」「変人タイプ」の受験生からは割と敬遠される学府ではある。社会的実績は総合力を反映したものとなりやすい。
■パワーエリート母体の変遷
豪族貴族→院宮王臣家→平氏・源氏→北条系→足利系
→諸大名系列(伊達・上杉・武田・織田豊臣・毛利・島津)→徳川系(幕府制)
→≪19世紀後半≫ 薩摩藩・長州藩(政府制)
→≪20世紀前半≫ 陸軍士官学校・海軍兵学校(政治・軍事)、東京帝大・京都帝大(政財官工)、慶應義塾(財閥)、医学校
→≪20世紀後半≫ 旧帝一工神(各界)、中央(法曹)、早稲田(政治・マスコミ)
→≪21世紀前半≫ 東大、慶應、医学部医学科 +(京早:サブ)
◆ちゃんと慶応を卒業できるならあまり問題はないんじゃない?
それより人間関係が良好でない人が組織で働けるかのほうが心配ですね
ちょっと疑問なのが一橋に進学しなかった事
国家公務員なら一橋の方が断然いい
また、東京大学に法学部受験なんかありません
普通は東大目指した人なら文科一類って書くと思うんだけど?
◆難しいと思う理由は何ですか?
どんな仕事に就きたいのですか?
学歴や年齢は社会に出たらそんなに役立たないですよ。


質問タグ:東京大学法学部不合格,慶應義塾大学法学部,慶応大学,慶應,早稲田中学中退,早稲田,eliteaccel

【マジ】北九州市小倉北区に引っ越し予定の看護師(経験10年)です。 最初はま…

北九州市小倉北区に引っ越し予定の看護師(経験10年)です。 最初はま…

北九州市小倉北区に引っ越し予定の看護師(経験10年)です。
最初はまず派遣看護師から始めようと思っています。
そこでどの派遣会社が評判がいいとかあれば教えて下さい。 希望勤務先は有料老人ホーム又はデイサービスです。
宜しくお願い致します。

アンサー

仕事、バイト探しはインディード


質問タグ:北九州市小倉北区,派遣看護師,有料老人ホーム,引っ越し予定,希望勤務先

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