【必見】夫婦喧嘩で困っております。 子供との時間を取らない妻に呆れておりま…

【必見】夫婦喧嘩で困っております。 子供との時間を取らない妻に呆れておりま…

夫婦喧嘩で困っております。 子供との時間を取らない妻に呆れておりま…

夫婦喧嘩で困っております。 子供との時間を取らない妻に呆れております。
長文になりますがすみません。
当方夫42歳 会社員、妻41歳 看護師、娘4歳 保育園で、分譲マンション住まいです。
①妻は夜勤含めた通常の看護師勤務の他、クリニックのバイトを掛け持ち、完全なオフは月に3日程度です。
②私は月?金の通常勤務で帰宅は6時半?8時半、妻の夜勤明けに合わせて週一で飲んで帰ります。
③子供の保育園は、送りは週4で私、迎えは私の両親で、私達が帰宅するまで両親宅で預かってもらってます。子供の夕飯も実家にお世話になる時があります。妻の送迎は週1程度です。
④我が家での夕飯は、ほぼ私が段取ります。妻が自炊するのは週一です。
⑤週末について、土曜は、妻はバイトで、私が子供の相手、日曜も、妻は夜勤前のため、私が子供の相手。
⑥妻が子供とフルで接するのは月一で妻の実家に帰る時のみです。(1?2日)
妻が近所の公園等に子供を連れていくのは年3回くらいです。私から見てると「親戚のおばさん」です。
もちろん、子供はひどく悲しがります。子供の叫びを聞くと、胸が痛くなります。
妻は、そんな子供の叫びを生で聞いても、私(夫)の収入が低いから、しょうがないのよ、と子供に言い聞かせます。共働きは必要ですが、私の収入は問題ないと思います。妻の過度な残業、バイトの必要性はまったく感じません。バイト料も本人のポケットに入り、私は関与してません。
私の両親も口には出しませんが呆れています。
保育園の親、マンションの住民からも遠回しで心配されます。
喧嘩に戻りますが、
このような妻の子供への接し方について、以前も喧嘩し、妻から今後同じ内容で触れたら離婚するから、という約束のもと、無理矢理、収束させました。
が、昨日、子供の気持ちに我慢できず触れてしまい、離婚を叩きつけられました。大声を張り上げ、壁を殴り、泣き叫く子供もお構いなしの様子の妻を見て、いろんな意味で辛かったです。
妻の両親にすべてを話そうと思ってます。
子供との時間を取らない妻に子供を渡したくありません。けれども、だからこそ、子供はママっこになってます。第三者の客観的な意見のもと、妻が改心してくれることが一番の望みです。
ご意見等お願いいたします。

アンサー

看護師あるあるですね。夜勤をやっていると女性ホルモンのバランスが崩れ、男化します。母性本能よりも金欲が勝るんです。奥様はおそらく生きていくのに精一杯なご家庭で育てられたと思いますので、義理のご両親に相談されても期待はずれだと思います。
あなたと同じような理由で看護師との結婚は破綻しやすいのです。男性としてのプライドを捨てて主夫、ヒモメンになるか、早く昇進して肉労の看護師なんかにバカにされない収入を得るかどちらかですね。
文面から見て、奥様は家事・育児より働くのが好きなんでしょうね。対価(お金)が得られない労働は嫌いなんです。母性が少ない女性は少ないですが居ます。奥様も母親からの愛情を受けていないのです。負の連鎖としてあなたのお子さんにも受け継がれと思います。
◆そうですね。何を言っても聞かないんじゃないでしょうか。
仰るように、奥さんのご両親に相談なさってダメなら、割り切って家庭を顧みない妻をフォローし続ける夫をやり続けるか、離婚かの2択しかないと思いますよ。もちろんお子さんの親権はあなたで。
本当に離婚されるとか、あなたから離婚を突きつけられるとかしない限り、目は覚めないと思います。
もし、離婚になっても目が覚めないなら、もう結婚に不向きな人だと思います。
他の方も仰ってますが、逆のパターンで、父親が仕事で家にあまりいないということなら、ありがちな話で珍しくもないですが。最近はそれで突然奥さんがキレて、離婚されてやっと後悔するっていう話もよく聞きますよね。
それとおんなじだと思いますよ。
なんだかんだで、喧嘩したら、離婚だとすぐ口に出す人は、逆に相手から離婚を突きつけられたら慌てるってこともよくある話ですから、あなたも本気で考えてみては?
◆奥さん、ホントにバイトで家にいないんですかね。
バイトと言って不倫してたりして。バイト代は全て奥さんのポケットマネーになっていて、質問者様は関与してないんですよね?月に3日しか休みが無いなら、そのバイト代を使う暇なんて無さそうですが。
奥様が簡単に離婚を口にしてるのも、もう愛情は無いのかもしれませんね。
ちゃんと調べてちゃんと話し合った方が良いと思います。
◆男女が逆なら、よくある話です。
なので、あなたが腹をくくって世間一般の母親役をやりきるか、離婚するかだと思います。
子供の心の叫びを聞いて可哀相で、その結果、夫婦喧嘩じゃ、結局はお子さんが可哀相です。
◆男性と女性を入れ替えて考えれば、結構良くある話なんじゃないですか??
で、生活費として少ししか妻に渡さない男性。
そのオンナバージョン。
フルタイム勤務してるのに、家事育児を担う妻、の男バージョン。
給与を全部家計で管理することを提案すればどうですか?
子供はあなたやあなたのご両親が愛情を注いでいるのだから大丈夫ですよ。
◆奥さんがお子さんと距離を置く理由ですが、質問者様の祖父母に預けているからだと思います。しかも比較的早い時期から仕事復帰していませんか?
私の母も激務で私は祖父母に育てられましたが、まだおっぱいの時期の子供を人に、しかも自分の信頼していない相手に預けて仕事に出ると、母親側の気持ちが傷付き、子供と無条件に密着できない(子供に愛着を持ってしまうと毎日預けるたびに傷付くから)という事態が起こりがちです。
それくらい子供と離れることは母親の心を傷付けますので、自分の心を守るために近付けない、というジレンマが起きます。
元々愛情深い人が起こしやすいので、周囲は首を傾げます。繊細だから起こすんですけどね。
「子供が可哀想だと思わないのか」と言って迫れば、まぁ、余計に追い込むでしょうね。「もっと傷付け」と迫るようなものですから。
奥さんは自分と同じような思いを娘にさせたくないから、お金を遺そうとしているのでは。そこだけが活路だったのでは。
あと、パートは兎も角残業やめろは無茶振りでしょう。やめようと思ってすぐにやめられるものじゃないですよ。転職でもしないと。
バイトはお金のためじゃ無くて自己研鑽じゃないかな。
1つ希望的観測を言えば、小学校に上がる頃には子供も動物に近い存在から大人に近い人になっていますから、母子は大人同士の付き合いに近しい関係になり、奥さんもおそらくお子さんと過ごしやすくなります。幼児期うまくいかなかった親子も小学校に入るとストンと落ち着くことは多いです。
懸案としては、あまりにワーカホリックな母親に育てられると、お子さんが不安障害等を起こすことがあります。
職場で見聞きしたこともチラホラ。
奥さんは自分なりに頑張っているつもりなのに、質問者様が「お前は愛情が薄い母親失格だ」と迫ったから、後ろから撃たれた気持ちになって離婚って言ってるんでしょうね。
そういう目で妻を見ると家庭内でゴーレム効果がバンバン発揮されるかと。
相手が一番傷付くことを言って、ショックを受けさせて言うことを聞かせようとする、というのは好手には見えない。
私が質問者様の立場なら、別に愛着形成は母親でないといけないという理屈はないので、飲み会を半分に減らして子供を可愛がったり、妻の有休に合わせて休みを取って親子3人でテーマパークに行ったりしようとすると思います。年3回を年8回にするのは簡単でしょう。
人を変えるより自分が変わる方が早いです。
あとはまぁ、離婚するくらいなら夫婦カウンセリングを受けた方が良いんじゃないかな?、とも思います。


質問タグ:保育園,子供,妻,バイト,両親,お子さん,看護師

【ガイド】北海道名寄市で日雇い現金支給のバイトってありますか?? 例えば農業…

北海道名寄市で日雇い現金支給のバイトってありますか?? 例えば農業…

北海道名寄市で日雇い現金支給のバイトってありますか?? 例えば農業バイトや、軽作業バイト、清掃バイトなど、なんでもいいです。

アンサー

日雇いで現金支給ねぇ
名寄なら 求人雑誌とかには頼れなそうだよね
市役所で聞いてみる方が早いかも・・・
◆頼れないですね(汗)
そうですね!ありがとうございます!


質問タグ:日雇い現金支給,北海道名寄市,軽作業バイト,清掃バイト,農業バイト,名寄せ,日雇い

【嘆】私は30代前半で栄養士のお仕事をしています。働き始めて一年が経つの…

私は30代前半で栄養士のお仕事をしています。働き始めて一年が経つの…

私は30代前半で栄養士のお仕事をしています。働き始めて一年が経つのですが、職場の上司にあたる人との人間関係で半年近くなやんでいます。上司といっても、新卒で、採用された三年目の子で、年は9つもしたなのです が、仕事始めた当初は気づかなかったのですが、仕事意識が低く、ずっと仕事中は調理をしながら、仕事と関係のない話をしていて、仕事がおそかったり、何かと大変な仕事はやらずにほかの人に仕事をふったり、自分のやりたくない掃除だったり、作業は見て見ぬふりをして、やらなかったりしているんです。
それだけでなく、ほかの人に助言や指摘をされるとずーっとその事をぐじぐじとあいつ機嫌わるいのかな??といってみたり、本当仕事やめたいわ??といってみたり、自分が反省しなければならないと言う状況を分かっておらず、必ずといっていいほど周りのせいにしています。
以前わたしも、各々がやらなければならない仕事をその人がやっていなかったので、忘れているのかもしれないと思い、伝えるとふてぶてしい態度を取られたこともありました。そのくせ、その人が仕事が遅いので、サポートをしていた時には、一言、早くやってもらえますか?と逆に、半ばキレ気味に言われ、本当に心から、関わりたくないと思ってしまっています。
その方は以前自分でもプライドが高いといっていたのですが、本当にプライドが高く、ミスを指摘されても認めす、反省をしません。
小さな職場で4人しかいない中でみんなで調理をしなくてはならないため、関わらないというのも無理な話で、仮にも上司にあたるので、確認もしてもらわなければならない立場にあります。
同じく新卒で入った頼りになる三年目の子がいるときはその子がリーダーなので、なるべくその子に確認はしてもらうようにしているのですが、休んでいる時や会議に出ている時はもう1人のその仕事のできない子に確認せざる終えません。
勇気を出して、ほかの人に相談してみると、仕事のできる子も、その子の事は仕事がとろい、気分でキレて来るから、相手にしないといっていました。もう1人職場の方は、あの子は何いっても変わらないよ。言ったら言ったで不機嫌になって、余計に仕事が進まなくなるから、本人にはいわないけど、いつか痛い目見るまできづかないんじゃない?といっていました。
みんな思っているのに、あまり態度に出さずに仕事できているのが凄いなと思うんですが、私は我慢の限界で態度にでてきてしまっています。相手もそれに気づいているのか、私と一緒の時にはあまり無駄口をいわなくなりましたが、相変わらず大変な仕事はしません。
調理室は密室なので、経営者の方に直接仕事を見られているわけでもなく、残りの2人もその子が、不機嫌になると面倒なので、何もいわずに仕事をこなしている状況です。
私は辞めたいなら辞めればいいのにとおもうのですが、おそらく上もいなくなった今の調理室は自分の自由にできるし、やめる気はないのだと思います。
わたしは調理に入って仕事を助け合いながら気持ちよくしていきたいとおもうのですが、その人を気にしなければいいのかもしれませんが、何かあると自分はやらないくせに上からものを言ってくるので、イライラしてしまいます。他人は変わらないから、自分がかわるしかないので、毎日精一杯働き帰ったら倒れるような脱力感の中仕事をしています。
私が態度に出てしまってるのもあり、他の2人には話しかけたりしているのですが、私はほとんど会話はしません。
その人が周りに話しかけるので、仕事の効率もさがっているので、周りもただ聞いているだけではあるんですが、どおしてもそんな職場が居心地悪くおもっています。
こんな気持ちをどおしたらいいのでしょうか?
うまくやっていくには言わないでいる方が賢明なのでしょうか?
以前退職された方はその子の態度がひどく、辞めたと経営者の方にお聞きして、最近のその子の状況を聞かれたので、軽くお話はしたのですが、告げ口みたいになるのもよくないから介入はしないと言われたきりお話はしていません。
何かいい対処法や、同じような経験をされた方でアドバイスいただけると助かります。
私は人間関係で仕事をやめたくありません。また同じような事があった時に一度逃げ出してしまったらまた同じ事が起きた時に対処できる自分になりたいと思っています。
その方が仕事をしないのをわたしがスルーできればいんですが、その分周りがどれだけフォローしているか、周りの仕事が増えているのかをわかって欲しいとおもってしまいます。
長々となってしまいましたか、読んでいただきありがとうございます。どんな意見でも構いませんので、いろいろな方の意見をお聞きできればと思います。よろしくお願いします。

アンサー

そういうのは、周りのみんなも知っていて、嫌っている、みんな同じ気持ちなのだからと、一種団結心のネタとなるのではないかと思います。
だからといって悪口で固まれ、ということを言いたいわけではなくて、みんな心の中は一緒、表に出さないだけでみんな彼女が嫌い、ということで、その嫌い目線が自分に降りかからないための有難い存在、くらいに思って過ごしていると、彼女に向ける重たい気分がほんの少し解消されるかもしれません。
そういう風に思うことなんて、真面目で性格の良いあなたであればないことなのだと思いますが、3箇所の転職を経て毎度いろんな職場へ行き嫌な人に大量に会ってきた私は迷わず嫌な人が居たらそう思うようにしています。
そうそう、この前まで働いていたパートの時なんて、ほんと、たった一人の嫌な人が入ってきた性で良識ある人たちは次々に辞めてしまい、でもお偉いさんは彼女を止めさせたくて辞めてしまったパートさんに知恵を貸して欲しいと陰で頼んでいるほどだったりしましたが、表立って彼女と喧嘩?というかガツンと普通のことを言っただけだったのですが、そういうことをした私は組織的にはいただけなかったようです。
やはりあなたの職場の方が言うように大人しく彼女が裁かれるその日を待つのが良いのかと思いますし、周りは同じ気持ちであるということが心強いはずです。イライラを表に出してしまうという気持ちも良く分かります。ここは修行の場と思ってがんばってください。
◆お心強いお言葉ありがとうございます。ガツンと言った行動力に尊敬しますし、私は勇気ある行動の取れるそんなあなたと一緒に働きたいと思いましたよ^ ^
でも組織的にはダメなのですかね?
見ていて、他の人ばかりが彼女のやらない仕事をやっていて、楽してる彼女を見るとどうしても冷たくしてしまう自分は、まだまだ、未熟なのかもしれません。
修行の、場とおもって頑張ります。
親身になってアドバイスして下さり、
ありがとうございました


質問タグ:その子,調理,プライド,ぐじぐじ,三年目の子,パート,一種団結心

【実質】19歳フリーターです 求人の広告見てたらホンダの期間工の求人が載って…

19歳フリーターです 求人の広告見てたらホンダの期間工の求人が載って…

19歳フリーターです 求人の広告見てたらホンダの期間工の求人が載ってて給料も良く、手当ても十分にあって魅力的だなと思いました。
しかし気になる点があって休日は土日以外でも言えばその日に休みがもらえるのでしょうか?あと僕は埼玉住みで狭山、小川、寄居の工場が載ってるのですがどこか選べるのでしょうか?広告には詳しく書いてなかったので。やったことある人など知ってれば教えて下さい

アンサー

休日は土日以外でも言えばその日に休みがもらえるのでしょうか?
貰えるわけないだろ
休めば欠勤扱い


質問タグ:期間工,求人,寄居,広告,手当て,欠勤,土日以外

【実質】新築大工か、リフォーム大工に転職するか迷っています。2つのメリッ…

新築大工か、リフォーム大工に転職するか迷っています。2つのメリッ…

新築大工か、リフォーム大工に転職するか迷っています。2つのメリット、デメリットを教えて下さい

アンサー

新築にも色々ありますよね。
注文住宅を建てる大工さんは技術が高いと思います。
自分で図面が引けないといけないです。
建物の構造を理解できるので一番良いと思います。
2×4や建売は同じような建物をスピード重視で建てていくので
スピード技術は身に付くと思います。
リフォームはまさにピンキリで部分だけ
(キッチンだけ、トイレだけ、サイディングだけ)
みたいなところから、
柱残しですべてリフォームできるところなど
様々です。
ただリフォームは解体してみないと分からないことが
多いので、応用力は必要です。
特に水回りは解体したら下地が腐っていて、予定より
多く作りかえないといけないなど多いです。
また、そこで施主と金額や工期で揉めます。
どちらにしろ、下積みが必要ですので
親方からペーペーになるので忍耐が必要ですね。
頑張って下さい。
◆まだ若いなら新築から始めたほうが家全体の収まりを理解できるので、それから考えれば良いのではないですか。リフォームのほうがある意味難しいことが必要になるのは確かですが、まず家の基本的なことがわからなければ”勘所”が働きません。また馬力のあるうちに稼いだほうが良いのかも?いろいろな大工さんを見ていますが、どちらに進んでもその人のセンス次第でいかようにもなります。
◆リフォーム大工と言う括りでは技量も裁量も全てに関してレベルの差が激しいので、一貫的な回答が難しいと思います。(新築大工も同様ですが)
業界的な解釈で言うと、リフォーム大工と言うのは、新築工事で使い物になり切れない流れ者が行き着く場所。である場面と、一般新築が画一的な仕事内容に特化され、本来の大工としての技量を発揮する場が少なくなり、高い意識を持ってリフォーム分野に転嫁している場面と。両極にあると見受けます。
(どちらかと言うと、前者の方が多大)
新築の分野でもその大工個人のスキルの差は有りはしますが、標準的技量が無ければ生きていけない世界ですので、分かりやすく言うと「中」以上であることは間違いないでしょう。
ところが、その「中」は、20年前と現在では大きく異なり、現状で求められる新築大工は「組み立て大工」とまで揶揄される環境であり、過去に必要とされた木拾い、墨付け刻み、などは必要なくなり、製品化された材料を組み上げていく事が主なる仕事となり、求められる「中」の内容は現代では大分低くい環境であると言えます。
つまり、何が言いたいのか?という本質のところは、その師事する相手個人の技量や親方としての面倒見の良さ、その他その個人との相性。等が大切であり、手掛けている仕事が新築でも、リフォームでもその点は2の次。という事です。
その点をあなた自身が見極めて師事されると良いと思います。
◆どちらも、接客技術が求められる時代です。
腕は付いてきます。
仕事は経験のある物よりも、未経験の方が新鮮で覚えやすいです。
人のためになる事をして感謝されるから報酬が貰えるのです。
◆基本的に同じと思うけど。
技術?
基本的に関係が無いと思うけど。
工務店て大手よりコストを抑え無いと受注出来ないケースが多いからそんな工務店で働いても意味が無いでしょ。リフォームも同じ。
技術だけなら宮大工でも目指せば。
単純にお金儲けなら自分で仕事を取って外注すれば良い(技術より社交性)
新築、リフォーム問わず高くても受注が取れる所が良いと思うけど
◆それを選べる程、業界は甘くありません。きっと誰かに甘い言葉で誘われたのでしょうが、新築かリフォームかを選べる時代ではないはずです。


質問タグ:リフォーム大工,リフォーム,新築大工,メリット,大工,技量,誰か

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