【診断】ネイルについて 旅行の一週間程度なのですがスカルプかジェルネイルを…

【診断】ネイルについて 旅行の一週間程度なのですがスカルプかジェルネイルを…

ネイルについて 旅行の一週間程度なのですがスカルプかジェルネイルを…

ネイルについて 旅行の一週間程度なのですがスカルプかジェルネイルを施術して貰おうと思っています。短期間のスカルプやジェルネイルは難しいですか?
バイト先がネイル禁止なので…
自分はかなりの深爪なので長さ出ししたいです。
拾い画ですが大体画像くらいの長さです。

スカルプ,ジェルネイル,短期間,ネイリスト,深爪,バイト先,アクリルアンサー

拾い画だから、大事な細かい部分で回答ができないのですが…
一般論で回答しますと、現状この知恵袋内で「施術できる」と回答した人は無知識丸出しです(^^;
まず、「深爪」が気になりますね。
深爪の定義は、イエローラインを浸食して短い状態のことで、その原因は
①一過性外傷(引っかけたなど)
②自傷(爪噛み、爪毟り、頻繁な爪切りによるもの)
とされ、①であれば時間の経過を待つしかありませんが、②であればその悪癖を改善させない限りは施術対象になりませんので、マトモなネイリストであれば「施術対象外」としか言いようがありません。
また、スカルプというのは台紙を爪に引っかけ、人工爪を造形しますが強いアレルゲンであるために皮膚に接触をさせてしまうとアレルギー反応が出ることもあり、アレルギーは系統発症するので二度とネイル全般ができなくなります。
深爪の場合、本来爪に覆われているはずの爪床にアレルゲンが接触しますし、②者であれば皮膚の損傷からより発症率が高くなります。
先に述べたように、マトモなネイリストであればこういった基礎知識から「やれば良い」という素人判断ではなく、「適切にできるかどうか」自爪の形状、厚み、柔軟性を見て判断しますし、自傷の痕跡が見られればネイリストの職能範囲ではなく医療範疇であるため対応をしてはいけなくなります。
s://detailchiebukuroyahoocojp/qa/question_detail/q111916699
適切な判断ができる有識者は「施術対象外」としか回答できません。
それが質問者様にとっては望んでいない回答かもしれませんが、「できる」と言えるのは無知識・無責任・鬼畜、知識がないから恐ろしい事実も知らない、だから無責任に推奨ができ、結果鬼畜状態を招いても知らん顔ができる、ということです。
◆ご意見ありがとうございます。
やはりそうですか。
付け爪も試したことがあるのですが、爪の面積が小さいのですぐに剥がれてしまい悩んでいます。他に方法はないでしょうか…。度重なる質問すみません。
◆ジェルやアクリルでのスカが厳しいのではなく
現状でネイルサロンでの施術は不可です。
爪を少々伸ばしても施術不可は変わりません。
サロンでの施術は健康、健常な爪への施術が原則です。
爪噛みや爪毟りなどの癖のある方への施術、怪我や疾患など爪に異常のある方への施術はNGと言うのが大原則です。
ネイルサロンを模した『爪に樹脂を塗るりお金を取る場所』では何かするかもしれませんが、お金の無駄になることがほとんどなのでおすすめできません。
★ スカルプかジェルネイル
スカルプと言うのはアクリルやジェルを使い人工爪をつくる技法のことです。
要するに長さ出し等を行うことをスカルプと言います。
↓の方のようにおかしな覚え方をすると恥ずかしいことになりますのでこの機会に覚えておくとよいでしょう。
◆出来ますよ^^*
◆短期間でも可能ですけど、落とすにもお金がかかりますよ。
またここまで短いと長さだしも厳しいと思います。
もう少し白い部分があるといいのですが。


質問タグ:スカルプ,ジェルネイル,短期間,ネイリスト,深爪,バイト先,アクリル

【日記】リクルートスタッフィングに派遣登録したんですけど、なんか、紹介も…

リクルートスタッフィングに派遣登録したんですけど、なんか、紹介も…

リクルートスタッフィングに派遣登録したんですけど、なんか、紹介もあまりしてもらえなかったし、次の予約があるのかもしれないですけど、バタバタしてる感じで、仕事決まるまでも結構かかりそうです。 一人暮らしなんで早く仕事決めたいし、正直困ります。
こういう場合って、みんな複数の派遣会社に登録して並行して探してますよね?
どこか決まるのが早い派遣会社教えてください。

アンサー

人によるんでしょうけど、中小の派遣会社だったら、仕事決まるのが結構早いですよ。
リクルートスタッフィングは大手だから登録してる人も多いし、なかなか順番が回ってこなかったりすると思います。
私は今は育児中で専業主婦ですけど前はマックスキャリアっていう派遣会社で派遣登録してました。
小さめで全国に支店がないですが、ダンナも県外に転勤ないし地元で働きたい私には良かったです。
質問者さんも、そういう地元に密着型のそれほど有名じゃない派遣会社とかも並行して登録するの、おすすめします。


質問タグ:リクルートスタッフィング,派遣,一人暮らしなんで早く仕事,早い派遣会社,みんな複数,質問者,派遣会社

【実践】息子との連絡が取れません。 転職して東京へ働きに出た息子(26歳)…

息子との連絡が取れません。 転職して東京へ働きに出た息子(26歳)…

息子との連絡が取れません。
転職して東京へ働きに出た息子(26歳)でしたが、4カ月ほど電話に出てもらえない状態です。
特に家出とか、ケンカして出たわけではありません
が聞いていた住 まいや勤務先が架空のものでした。
とりあえずラインで数回、一方的に「元気でいるから心配しないで」と連絡はありましたが・・本人かどうかも疑わしいですし心配は尽きません。
もちろん、居場所を問うたり、電話に応答するようラインやメール、留守電でも伝えていますが、これには無反応です。
家族の縁を切りたいのかと考えていますが、とにかく本人と会って話がしたい、わけを聞きたいのですが、かないません。
こうした場合、失踪人として警察に届ければ良いのでしょうか?
ラインだけではありますが、全く連絡が取れないわけではないですし、失踪と言えるのかどうか・・警察は対応してくれるものなのか・・
実際に警察へ相談に行く前に、心の準備をしておくつもりで、詳しい方に教えていただきたいです。
また、警察の世話にならずに探しだす方法はありませんか?こちらも御指南ください。
よろしくお願いします。

アンサー

息子さんが利用されていた銀行等はご存じではありませんか。
ご存知でしたら、銀行に相談して息子さんが新しくどこかの支店で口座を開いていないか確認して戴いてはいかがでしょうか。
口座を開く際には、住所等の情報を銀行に提出しますので。
(警察への失踪届けと戸籍謄本等の家族である証明書の提示を銀行より求められるかもしれません)
息子さんが無事に見つかる事を心より願います。
◆ご心配ですね。少しお金がかかりますが興信所に依頼するのが確実だと思います。お会いできますように。


質問タグ:失踪,警察,LINE,連絡,留守電,息子,戸籍謄本

【ビックリ】がんばリーリエ は公式的な呼称ですか?

がんばリーリエ は公式的な呼称ですか?

がんばリーリエ は公式的な呼称ですか?

商品名に使われているくらいなので現在は公式と思っていいと思いますアンサー

商品名に使われているくらいなので現在は公式と思っていいと思います
◆ハプウがゲーム内で付けました
非公式がこんなクソダサネーム付けたら流行るわけないです


質問タグ:リーリエ,ガン

【!】熊本→大阪→北海道 次は東京か?? 楽しみじゃのう

熊本→大阪→北海道 次は東京か?? 楽しみじゃのう

熊本→大阪→北海道
次は東京か??
楽しみじゃのう

アンサー

南海トラフ巨大地震が起こる可能性も!?
非常用持ち出し袋の点検と避難場所の確認を!!
◆南海トラフは怖くないのう
四国がガードしてくれけん
◆そのまま北上して、樺太やろ。
◆関東だけ仲間外れだからね
◆東京で地震が起こればオリンピックはオジャンになる。


質問タグ:熊本,北海道,大阪,東京,次

【損得】軽度知的障害と統合失調症などを患ってるのですがいつか自立出来るで…

軽度知的障害と統合失調症などを患ってるのですがいつか自立出来るで…

軽度知的障害と統合失調症などを患ってるのですがいつか自立出来るでしょうか? 父親が何故か働かず母親は愛想尽きて出て行きました。
今住んでる家もローンが払えるか分からないくらい危うい感じです。
兄は自立して今福岡で働いているのですが自分は実家暮らしで一人暮らしすらしたことありません。
一応障害年金を貰ってるのですがそれだけじゃ一人暮らし出来ないと思うので何かパートなどをした方がいいでしょうか?
病気と障害のせいで簡単な仕事しか出来そうにありません。前までは朝2時間の清掃をしてました。給料は月に4万くらいです。
なんか最近になりみんな大学に行ったり一人暮らしして働いたりしてるのを見ると自分が情けなく感じてしょうがないです。
とにかく親に頼りたくないのですか毎月精神科に行ったりするのも父親の車ですし夜ご飯も別居してる母親が自分のために作りにきます。
本当20才にもなって情けないです。
障害や病気を抱えてても自立してる人いますか?

アンサー

完全な一人暮らしじゃなくて、いろんな選択肢がありますよ。
グループホームに住んだり、ショートステイにいってみたり。公営住宅などに住んでヘルパーさんに来てもらう人もいます。
お仕事は今までしていたお仕事でもいいですし、作業所、障害枠の就労などいろいろあります。
保健センターに電話をかけ、あなたがお住いの地域担当の保健師さんに相談することから始めては?
でも、できることとできないことがありますよね。私にも障害がありますが、自分のできないことを認めないと夢も将来も絵空事です。
できるところからコツコツと始めましょう。
◆自立に関してはしてないが、就労継続支援では、1年半程、働きましたが、お金が少なすぎてやる気が全く無くなりました。
今は自宅でニートのような暮らしをしてます。
あ、高次機能障害者ですよ。
◆20代の7割がそれなので特に心配する必要ないし、自立している人はいますよ


質問タグ:軽度知的障害,父親,統合失調症,毎月精神科,母親,ヘルパー,グループホーム

【緊急】1週間前に企業に履歴書を送ったのですが未だに返事がありません。 ハ…

1週間前に企業に履歴書を送ったのですが未だに返事がありません。 ハ…

1週間前に企業に履歴書を送ったのですが未だに返事がありません。 ハローワークで紹介状を出してもらい、履歴書と一緒に企業に送った後、面接に関する電話がくる予定だったんですが…
不採用でも履歴書は返却すると言われました。
ハローワークの人に言えばいいのか直接企業に問い合わせるのかわかりません。
こんなこと初めてです。経験者の方はどうしましたか?

アンサー

次の応募先を探して下さい。
相手の連絡を待っている時間が勿体ないので、就職活動を進めるべきです。
因みに、ハローワークでいつも求人票が出ている会社や、前に求人票を出して、採用をされたので、取り消された会社が3ヶ月~6ヶ月後に再び求人票が発行された会社は、避けるべきです。
求人票を出されている会社の中には、会社の人間関係や、仕事の条件が悪くて人の出入りが激しい会社があります。
ハローワークに出されている会社が、全て、その様な会社だと言いませんが、ブラック企業だと言えなくても、ブラックに近い会社である可能性もあるのです。
とにかく、求人票に書かれている内容が、全て、正しいとは、限りませんので、少しでも、おかしいと思ったら、応募を取り止めて下さい。
また、ハローワークの関係者の方は、一番、応募される企業の雇用状況を知っておられますが、応募企業に取って、不都合な情報を隠して、紹介状を発行される場合があります。
ハローワークの人の企業情報には、気を付けて下さい。
特に、求人票に書かれいる内容と異なる話をする会社は、避けて下さい。
例えば、時給などの金額を年齢を理由に下げたり、仕事内容を変えたりする様な会社は、ろくな会社では、ありませんから応募企業が少なくても、入らない事を強くお勧めします。
◆以前採用担当をしていました。応募者が多い場合と、月末月初の場合(仕事が繁忙の場合は)はお待たせすることがありました。基本1週間ですが長い場合は、2週間かかりました。採用する担当者の人数にもよりますので原則はハローワークへのお問い合わせをしてください。是非吉報を掴むために頑張ってください。
◆信じておられないと思いますが、ハローワークはブラックしかないという回答をうのみにしてはいけません。
何十万とある求人を全部調べ上げた人の言葉ならまだしも。
聞くなら紹介を受けたハローワークを通しましょう。それが筋です。
◆まず、焦らずもう少し待つことです。たとえば少なくとも今週いっぱいくらい。
なぜなら1週間で必ず返事をもらえるとは限らないからです。求人票に記載していたり、職員からそう言われたとしても、企業は通常の業務のなかで、応募者の書類を確認して、返事をすることになります。バタバタしていたりすれば、返事も遅れることはあります。
なのでわたしならもう少し返事が来るのを待ちます。待ちながら、他の求人も見ていきます。
どうしても気になるということなら、ハローワークに行かれて、その後の応募状況はどうなっていますか?と週明けにでも聞いてもいいと思います。それまでに返事が来れば必要はなくなります。
企業に直接問い合わせるのだけはやめたほうがいいでしょうね。担当者も急かされていると思うこともありますから。
うまくいけばいいですね!


質問タグ:ハローワーク,履歴書,企業,経験者,不採用,求人票,応募者

【診断】転職活動で失敗・挫折経験を聞かれたとき、新卒時の就活のことを話す…

転職活動で失敗・挫折経験を聞かれたとき、新卒時の就活のことを話す…

転職活動で失敗・挫折経験を聞かれたとき、新卒時の就活のことを話すのはNGでしょうか?
来年、再来年くらいで転職を考えている二年目です。今までの一番の挫折と呼べる経験が就職活動の失敗だった場合、それを挫折経 験として話すのは悪印象でしょうか?
話の流れとしては、
・ものづくりに興味があって新卒時の就活ではメーカーの営業を志望していたがどこも当たらず、全く別業界の異職種(人事中心)として現在の会社に入社→
・会社案内を作成する機会があり、非常にやりがいと面白さを感じた。就活の失敗は自己分析不足であり、自分はものづくりをする会社に所属するのではなく、ものづくりそのものをすることがやりたかったことだと痛感→
・そこから現在はデザイナーへの転職を目指し、現在は個人で制作練習をしている。自身のことを理解するきっかけとなり、その他の仕事にも好きな面を見つけて前向きに取り組む姿勢を身に付けられている
こんな感じで話したいと思っています。
やりたいことが別にできたという理由から転職したいので、現在の会社については大きな不満はありません。自分自身を理解できていなかった結果、会社選びというよりは業界も含めた職選びを間違えたというのが私の挫折だと思っています。
このような話の内容はどのような印象を受けますでしょうか。
挫折というと他に話せるような大きな経験がないので、できればこの経験を上手く話したいと思っています。

アンサー

ネタとしては、リスクが高いネタですよ。
そもそも、会社選びとか転職に関する話というのは、会社側としてはいかようにも突っ込めますし(難癖つけられる)、突っ込まれて良い話に展開させるのは至難の業です。危険が高いです。たとえうまく切り抜けられたとしても、好印象にまで結び付けられるのはまず難しいと考えた方がいいでしょうね。
しかも、挫折や苦労のネタとしても、弱いです。
今まで生きてきて、挫折や苦労ってそれが一番?みたいな。
会社側としては、「何を挫折と感じ、どう乗り越えたか?壁に対してどう対処する人間か?」に興味があるのであって、あなたのストーリーには、特に「乗り越えた感」も感じません。
学生時代のネタが無難ですよ。
多少膨らましても、他のネタを探した方がいいと思いますよ。
◆こういう質問で応募先が何を収穫にしたいかといいますと、
*その失敗が現在にどのような禍根の尾を引きずっているか
*尾を引きずるあまり、業務上の不正行為にまで手を染めないかどうか
…などと、表向きの「努力の跡を診たい」趣旨とかけ離れて、全く逆の面を参考にしたいかもですから要注意。
ですので何を述べるにしても、
「人生経験豊富な諸先輩を前に、挫折とは大げさすぎるかもしれませんが」との前置きもひとつの方法です。
*「挫折」を感じた時点の表現は多少過剰になっても、それが「自分自身の人生」とわきまえる
*努力のプロセス以降を暗く話さないメリハリ
…ということです。
※「挫折は何もありません」という返答を不正解0点で断じてしまうと限らないくらいです。就活セオリーでは「努力の跡を診るから、そのような説明」ということでも、全然別の角度から視点を違えていてもおかしくない質問項目なのです…
◆エピソードとしては、すごく良いかというと良くはない。
多分、向こうがこと求めているのは、仕事上のもの。
だけど、それがないなら仕方がない。
ただ、これをはなすにしても、何が失敗だったのか、そこから何を学び、どう活かしたかが重要。
貴方のは、単にラッキーにも会社案内作ることに当たった って感じに読める。
つまり、失敗や挫折を活かしてるようには、見えない。
志望動機ならいいけど。
◆どう考えても悪影響です。


質問タグ:異職種,就活,転職,挫折経験,挫折,新卒時,就活セオリー

【コスパ最強】看護師転職について 転職を考えています。 転職会社に紹介してもらっ…

看護師転職について 転職を考えています。 転職会社に紹介してもらっ…

看護師転職について 転職を考えています。
転職会社に紹介してもらったところに個人的に見学、応募したいと考えています。(転職会社の人との相性が合わないこと、早く仕事をやめてすぐに新しいところに行けと急かされるのがいや)
病院側には経験どのくらいという名前以外の情報はいってるようです。
個人的に見学申し込んでもいいものでしょうか?

アンサー

まずは、転職会社にハッキリと、もう紹介は要りませんと伝えて、縁を切った上で、1、2ヶ月は間を開けて、連絡をとった方がいいのでは?
転職会社に私達が気を使う必要はないけれど、
就職するかも知れない病院と転職会社の今後の関係にあまり波風をたてないことも、社会人としては必要かもしれません。
情報提供の段階では、住所氏名等は知られていないと思うので、ほとぼりが冷めてから、しらっと応募すれば問題ないと思います。
◆例えば、こういうの↓で条件別(勤務地や雇用形態等)で検索してみれば選択肢も増えるのではないでしょうか。
参考までに。
s://twittercom/ReversalSystems/status/1033707487461928960
s://twittercom/ReversalSystems/status/1033351906700087297


質問タグ:転職会社,看護師転職,見学,相性,病院側

【驚愕】介護保険事業所についての質問ですが、職員が勤務日に外部への研修に…

介護保険事業所についての質問ですが、職員が勤務日に外部への研修に…

介護保険事業所についての質問ですが、職員が勤務日に外部への研修に参加している時は人員基準に加えても大丈夫でしょうか?

アンサー

Ⅰ 人員・運営に関する基準等について – 姫路市
wwwcityhimejilgjp/var/rev0/0092/5467/2016831103834pdf
出張や休暇(休暇等)の取扱い[H14328 運営基準に係るQ&A] ①常勤の従業者 ⇒休暇等の 研修や休暇で不在となるのは不可
姫路市のサイトでは人員基準に入らないようです。
◆質問の意味が図りかねますが・・
日々の出勤人数をカウントすると思っていますか?
常勤換算などを想定した質問だとは思いますが・・
前3ヶ月のシフトで平均値をだして報告するのですよ。


質問タグ:介護保険事業所,人員基準,外部,職員,研修

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