【究極】高校生です。今アルバイトをしています。今年の7月の後半から始めまし…

【究極】高校生です。今アルバイトをしています。今年の7月の後半から始めまし…

高校生です。今アルバイトをしています。今年の7月の後半から始めまし…

高校生です。今アルバイトをしています。今年の7月の後半から始めました。しかし1月いっぱいで辞めようと思っています。それは来年の春から医療系の専門学校(一年制)に進学する予定で今行っているバイト先だと時間的 にもスケジュール的にも続けるのは厳しいかなと感じたからです。私は資格も取れるだけとりたいと考えていて在校生スタッフや実行委員などにも挑戦したいと思っています。そこで質問なのですがさすがに半年で辞めるのは非常識すぎるでしょうか?面接のとき専門学校に行っても続けられると行ってしまいました。でもそのあとにいったオープンキャンパスで来年から授業時間がのびることが知らされ電車の時間などを考えると自分では続けるのは厳しいかなと思いました。
また、2月からはベルクやヤオコーなどのパン屋さんで働きたいと考えているのですが今ある求人は2月までさすがにないですよね?ベルクやヤオコーのパン屋さんって人気ですか?(憶測で大丈夫です汗)どんな仕事をするのか教えてください。面接の内容とか…
あと、バイトを辞めるのは誰にいったらいいのでしょうか?マネージャーとかですか?
たくさん質問があるうえわけがわからなくて本当にすいません。わかるものだけでいいので回答よろしくお願いします。

アンサー

バイトは長期を望んで入っても、進学や家庭の変化(介護など)を機にやめる人けっこういるので普通に辞めて大丈夫。
進学後も続けるつもりで採用されたのなら、理由は言ったほうが相手が納得できるでしょう。(働くつもりでしたが学校の説明を聞いたらどうしても時間的に難しいので、等)
誰に言うかは店の形態にもよるので一概に言えませんが、その時になったら店長に相談して誰に言えばいいのか教えて貰って下さい。
会社のためにもひと月以上前に退職を言いましょう。1月末に辞めたいなら11月くらいから言ってしまった方が引き留められにくいです。(ギリギリにいうと今のシフトが終わるまで、とか、忙しい時期にいきなり抜けられては困る等言われかねない)
パン屋は焼く方と販売どちらにいくかにもよりますが、パンの名前と値段を全部暗記させられると聞きました。余ったパンをもらえるそうなので、一人暮らしの場合食費が少し浮くかも。
主婦も働く場所ですし求人は欠員が出次第募集になるので、2月に限らないかと。
地元のパン屋を狙うなら今から求人に目を通して見つけ次第面接し、早めにいまのバイト先から移ってしまった方が良いと思います。
◆スーパーなんてブラックで人気ないよ。


質問タグ:ヤオコー,ベルク,パン屋,面接,専門学校,進学,求人

【決定版】看護師不在の施設でのお薬の扱いについて 小規模の住宅型有料老人ホー…

看護師不在の施設でのお薬の扱いについて 小規模の住宅型有料老人ホー…

看護師不在の施設でのお薬の扱いについて
小規模の住宅型有料老人ホームに勤務しています。
看護師は募集中で現在は居ません。
お薬に関係する疑問について、お尋ねさせてください。
(1 )薬を介護職員が判断して粉砕して与薬することがある。
(2)主治医に処方された下剤の管理を介護職員が毎日して、排便コントロールしている。
の二点がしてはいけないのではと思うのですがあっていますでしょうか?
(1)では薬情に砕かないよう指示してある高血圧の薬でも、伝えても砕いてしまう職員さんがおられます。
(2)では夜勤専従の人の判断で、早朝排便があると大変だからと、朝食後にラキソベロンを与薬して日勤帯で対応することになりました。
確かに夜勤専従は大変なようですが、それとこれとは話しが別というか、それならば別のやり方考えたほうがいいような気がしています。朝の排便のほうが利用者さんには身体に良いと思いますし、利用者さんにしわ寄せが行くのはおかしいかなと思います。
排便コントロールは朝の時間帯に出来るようにコントロールすることでは無いのですか?出たら何時でも良いというのが普通なのでしょうか?朝ラキソベロン与薬しても効果が薄く体の負担が心配だし、そもそも介護職員が勝手にしていいのか疑問です。
※往診のときに先生に大まかなことは聞いて、日常の下剤の与薬は看護師資格のない現場の職員が、手探りでしている状態です。マイナス2日でレシカル入れて、駄目ならその日の昼にラキソベロン入れたりしていて、施設の対応に疑問を感じてます。
ご意見宜しくお願いします。

アンサー

訪問看護事業所と業務提携すればいいのに・・・
必要な利用者にその人の費用で訪問看護を受けてもらえばいいだけだから、施設側に出費はないし、看護師雇う必要もない。
その上で、違法なサービス提供してペナルティ食らう心配もないんだけど・・
下手すると、実地指導で、監査に切り替えられて介護報酬返還やら新規受入停止やらやばいことになるよ。
◆はい、まずいですね。違法行為です。
介護職員がしてもいい「医行為に当たらない行為」の範疇ではありません。
介護職員が行える行為については、「医師法第17条、歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の解釈について」を参照してください。


質問タグ:ラキソベロン,利用者,介護職員,排便,夜勤専従,歯科医師法,ペナルティ食らう心配

【決定版】タロット占いの解釈をお助けください。ケルト十字です。 「来年のある…

タロット占いの解釈をお助けください。ケルト十字です。 「来年のある…

タロット占いの解釈をお助けください。ケルト十字です。
「来年のある時期までに今の仕事を辞める、もしくは、辞める流れになっていますか? 」
過去→ペンタクルエース
現在→ペンタクル4R
障害→カップ4R
表面の考え→ワンド2
内面の考え→ワンド女王R
未来→カップ8
自分→ペンタクル10
周囲→ペンタクル騎士
願いや恐れ→ワンド5R
最終結果→愚者
カップ8・結果の愚者が出ているので次の仕事に進んでいるのかなと自分なりに解釈しました。
周囲のペンタクル騎士は、何かやりたいことが見つかっているのかな、と思いました。
現状は、何かやりたいこと仕事にしようと思い探している最中です。
辞めるとお金が不安で…。
タロット詳しい方や他の方の解釈が知りたいです。
お手数ですがよろしくお願い致します。

アンサー

私の流派で簡単に解釈致しました。
1現在→ペンタクルエース
♯着実にコツコツと業務をこなす事で会社全体の業績アップに繋がる様な大きな仕事を成し遂げていらっしゃる様ですね(^^) 誰もが羨む様な華々しい仕事ではないかも知れないですが頑張った成果は確実に数字で表れて来ているみたいです。貴方様のスキルや評価も確実に上がっていくので満足感を得ることができそうです。昇給昇格のチャンスも大いにあるでしょう。周囲の人も貴方に強力的で良いチームワークを築く事が出来ていると思います。
2アドバイス→ペンタクル4R
♯仕事のクオリティを一定に保つことが得意なので社内の仲間からも顧客からも信頼されていらっしゃいませんか? 日々変化が起こる仕事よりも毎日コツコツと同じ作業を続け現状を維持して行く様な仕事が特に向いていらっしゃる様ですね。例え飛びぬけたところのない業績であったとしても確実な仕事を今まで通り続けて行って下さいね。大きな成功もあれば失敗も有るという人よりは安定した業績を出し続けられる人の方が最終的に評価を得られます。保守的な考え方の強い貴方ですが時代の流れに応じて新しい考え方や技術にも少しずつ触れていくと、より効率的な仕事ができるでしょう。
3潜在意識→カップ4R
♯怠けていた気持ちを正し意欲的になっていることを表します。頭の中で思っていた事や心で感じていた停滞感や不安が晴れて前向きになっていらっしゃる様ですね(^^)
4近い過去→ワンド2
♯仕事の成功に向けて具体的な目標や計画を立てて進めている様です。問題なく或る程度の成功や昇格が出来ると考えられますが貴方は、まだまだ上を目指していらっしゃるのですね(^^) 可能性とやる気に満ちているので、しっかりと方向性を定めて行動する事が出来れば更なる成果を生み出す事が出来ますよ。
スキルや収入アップの為に転職を検討したりプロジェクトを進める上で重要な選択を迫られるなど、1つを手放した上で成功を得る場面も有るかも知れないですね。選択を迫られるような場面では直感を信じ自分だけでなく周囲の人にもメリットが有る様な前向きな決断をすると上手く行きます。野心をうまくコントロール出来れば貴方の評価は更に上がっていく筈ですよ。
5潜在意識→ワンド女王R
♯お局様状態になっている様ですね…。年下の同性に嫉妬したり仕事には関係ない容姿やプライベートの面で周囲と張り合おうとしている部分はないでしょうか?若しくは、その様な感情を持つ人に嫌がらせをされたりチームワークを築く事が出来ないといった事が起こるかも知れないですね。嫉妬は誰にでもある感情ですが、それを表に出して僻んでいても更に苦しくなるだけです。仕事に直接関係のない事であれば、きちんと感情の整理をして真剣に業務に当たりましょう。貴方自身が目の敵にされていたり周囲でトラブルが起こったりしているなら同調せずに自分の仕事のペースを貫いてください。一層謙虚になって仕事をして、一方的に責められている人がいる場合は仕事面でサポートし助けてあげましょう。
6近い未来→カップ8
♯撤退や離脱、方向転換の必要性を迫られる暗示が有ります。時期を読みベストなタイミングで行動を起こす事が重要です。周囲と方向性や意見が合わず食い違ってしまう事もありそうです。そんな時は無理に周囲に合わせず自分の意見を主張してみましょう。注目を浴びたり議論に疲弊してしまう事があるかも知れませんが社内や業界内に新しい風を呼び込む事が出来る筈です。また、これまで順調なキャリアを積み重ねてきた場合でも何か物足りないと感じる事もあるでしょう。自分が本当にやりたい事が別にあるなら今のポジションを手放してでも挑戦をしてみるのに良い時期かも知れませんよ。
7現状の認識→ペンタクル10
♯貴方のこれまでの努力が報われませんでしたか?絶えず苦労を重ねて来たのであれば、ほっと一息つく事が出来たと思いますよ。仕事に区切りをつけ完成した状態になります。
更なるステップアップのために別の業務に移ったり昇格したりする事もありそうです。その際は今での仕事を信頼出来る人に任せ円満に次のステージへ進む事が出来ますよ。
8周囲→ペンタクル騎士
♯貴方の粘り強さや忍耐力が発揮され周囲から高い評価を得る事が出来ます。コツコツ真面目に努力する事は貴方にとって当たり前の事かも知れないけど、なかなか出来る事ではありません。一方、臨機応変な対応や、あちこち動き回る仕事では貴方の能力が発揮されにくいため、一つの業務を究められる様な職業が向いています。また周りの人の意見もしっかり聞き、素直に受け入れる事で貴方の才能や能力は更に伸びますし評価されるでしょう(^^)
9願いや恐れ→ワンド5R
♯ライバルが多く頭角を現す事が出来ない時期が続きそうです。思うような結果が残せず、やる気を失ってしまっていませんか?上手くやっている仲間に嫉妬したり気に入らないと思ってしまう場合もあるでしょう。仕事を進める上で意見が対立する可能性も有りますが、この時期の対立は感情的なもので有り不毛な争いを呼んでしまいます。悪感情を表に出してしまうと仕事が一層進みにくくなり争いが大きくなってしまうかも知れませんよ。落ち着いて寛容な心を持ち仕事は仕事と分けて考えることが大切です。仲間が対立しているのであれば速やかに仲裁に入りましょう。
10最終結果→愚者
♯転職かも知れませんし、今いる職場で全く別の分野に挑戦したりする事も考えられます。新しいアイデアも次々に浮かび貴方の何気ない一言が大きな問題を解決するヒントになる事もありそうです。今の貴方には組織や上下関係に縛られない自由な環境が向いています。独創性を生かし、いつでも気軽に動き回れるような職場が理想なのではないでしょうか。独立したりフリーに転身する事も考えているみたいですね。挑戦してみたい気持ちがあるなら思い切って行動してみましょう。
暫くは不安定な生活になるかも知れないですが今の貴方は、そんな環境もポジティブに捉えて楽しく過ごす事が出来ますよo(^▽^)o


質問タグ:ペンタクル,ペンタクル騎士,ワンド,タロット,愚者

【効果絶大】パート主婦、新人なのに休み希望が多いと言われ家事との両立で悩んで…

パート主婦、新人なのに休み希望が多いと言われ家事との両立で悩んで…

パート主婦、新人なのに休み希望が多いと言われ家事との両立で悩んでいます。
私が働いている職場は、私以外の主婦はすべてオープニングスタッフ(10年以上)です。
シフト希望休のとり方に ついて
他の方は曜日(火、木、土、日を休み)など伝えて、夫(土日休みの人が多い)や家族との都合を合わせているようです。
私は、夫も家族も休みが曜日制ではないため希望休で合わせる形をとっています。夫は肉体労働で場合によっては24時間以上睡眠が取れないことも多いので、サポートが絶対です。(出さないとバラバラになります)
また、夫のおばあちゃんが認知症で介護のため夫の実家に通っているのでそのためにも休みをもらっています。(夫のお母さんは離婚しており正社員、兄弟も県外のため、一番融通がきく私が動く、という状況です)
私は実家が県外なので帰省するときは連休をもらっています。
出勤の日数も、あと1日でも多く出れば扶養を超えてしまうというギリギリのところまで毎月出ていて、希望休も出勤に変更してほしいと言われたときは柔軟に対応しています。
しかし、先輩から、新人は家庭の事情があっても、希望休はあまり認められないという趣旨のことを言われました。私が許してもまわりはよく思わないと。
仕事を第一に考えてほしいと。
他の方は、ベテランだから休みたい曜日に休んでいるのに、私は新人だから、家庭の都合でも希望休はとってはいけないのですか?
もちろん、私が独身でフルで働く新人なのに希望休を出していたなら、それは認められないと思います。
でも、主婦のパートにそこまで求めますか?
家のことがまわらなければ仕事も続けるのが困難になります。
家族からも、家庭の事情でも希望休がだせないなら、もう少し融通がきく所に変えてほしいと言われています。
新人がどんどん辞めて続かない、開店して10年以上になるのに、オープニングスタッフ以外には主婦の人が一人も居ない、というのはこの無理な要求が原因なのではないかと感じました。
私がわがままなのでしょうか。

アンサー

仕事で主婦のパートも使いますが、質問者様のような方だと正直使いにくいですね。
家庭の事情は分かりますしわがままだとも思いませんが、仕事と家庭がマッチしていないのだと思います。
長く働いている方と信頼関係が出来た上で家庭の事情で希望休が多いのと、新人さんが希望休が多いのとは残念ながら同列とか考えられません。
面接でおそらく事情を説明されていたと思いますが、それを分かったうえで採用を決めた側に責任があると思います。
おっしゃってることはごもっともだと思います。
上司に退職したほうがいいのか相談されたほうがいいでしょう。
◆主婦のパートでも仕事は仕事。社会の仕組みはどこでもそうです。パートだからと甘えがまるみえなんでしょうね。あなた
◆きちんとお休みがとれるパートがあるので仕事を変わっていいとおもいます。介護パートや看護師パートは、人手不足なのでかなり融通がききます。
◆わがままと言うよりも、職場の雰囲気に合うかどうかでは?
あなたの働き方が許される所もあれば、今回のようにつつかれる所もあります
合わないなら辞めたら良いのでは?
他の人は合わずに辞めたのでしょうから
ここで、わがままかどうかなんて聞くより
次を探した方が良いかもです。
◆家庭の事情はそれぞれですもんね。
皆が「お互い様」という心持ちでいれば良いのに……と思いますね
そういうのをお局と呼ぶのでしょうか。
長年勤めてる方がシフトに権限あるんでしょうかね……
私が以前働いていたところもそうでしたけど
それは新しい人が続きにくいというのもわかります


質問タグ:希望休,新人,曜日,融通,県外

【2018年最新】派遣で働いてる主婦の方に質問です! 派遣は働きやすいですか? 勤務…

派遣で働いてる主婦の方に質問です! 派遣は働きやすいですか? 勤務…

派遣で働いてる主婦の方に質問です!
派遣は働きやすいですか?
勤務後、毎日勤務表に印鑑押してもらうのが面倒とか伺いますがいかがでしょうか。
時給が良い分仕事はハードだったり色々と 求められますか?
人間関係はいかがでしょうか。
パートで働くか派遣にしようか迷っています。

アンサー

派遣は働きやすいですか?
→働きやすいところが多いです。
勤務後、毎日勤務表に印鑑押してもらうのが面倒とか伺いますがいかがでしょうか。
→特に面倒と感じたことはありません。
時給が良い分仕事はハードだったり色々と求められますか?
→責任は求められます。
人間関係はいかがでしょうか。
→気になったことは10%程度しかありません。
派遣は合う人と合わない人が居ます。
一度経験してみるのが一番です。
◆>派遣は働きやすいですか?
派遣だからパートだから、というよりはその職場がどうか、と思います。
今の派遣先は居心地いいですよ。
>勤務後、毎日勤務表に印鑑押してもらうのが面倒とか伺いますがいかがでしょうか。
退勤時にあいさつををするついで、みたいなものですからね。
>時給が良い分仕事はハードだったり色々と求められますか?
それなりに責任はあります。ミスすると派遣先に金銭的損害をもたらすこともありますので。
>人間関係はいかがでしょうか。
私の派遣先は全く問題ありません。
◆派遣は、派遣先や派遣会社によりますよ。
また、勤務表への捺印も、毎日ではなく、月締めの日までに、まとめて確認するというところもあります。
(厳密に、毎日してるところもあるでしょう)
また、会社によっては、専用サイトを用いて、パソコンなどで、その日の勤務時間を記録して、その内容を派遣先の監督者に承認をもらうという仕組みのところもあります。
ハードだったり、いろいろもとめられるかも、派遣先によります。
(パートと大差ないところもありますし、正社員相当レベルの働きを求められるところもなくはないです。)
◆派遣先によります。
普通にパートに出るのと変わらないと思います。
休みたい時とかは、派遣の方が面倒くさいかも…


質問タグ:派遣,勤務,印鑑,時給,パート

コメント