【急募】仕事を選ばず介護の仕事をした結果 仕事を選ばずに介護の仕事をした結…

【急募】仕事を選ばず介護の仕事をした結果 仕事を選ばずに介護の仕事をした結…

仕事を選ばず介護の仕事をした結果 仕事を選ばずに介護の仕事をした結…

仕事を選ばず介護の仕事をした結果
仕事を選ばずに介護の仕事をした結果思った事を書きたいと思います
現場は最高にストレスのたまるところです。 腐った老人の臭い、見たくもない他人の汚物、聞こえない老人どもの耳
数えるだけでイライラします。さっさと死ねやって小さい声で言ってしまったほどです。
少ない給料、少ない休日、ストレスやばすぎて見えない所で椅子を蹴ったりしてなんとかストレスを開放しないとやってられない。
このまま続けたら老人を見えない所でどうやって痛めつけるかしか考えられません。
初めて他人に対して本気でこいつ早く死なないかなとか思うようになりました。
仕事を選ばずに介護の仕事を始めた結果自分がどんどん嫌な人間になっていくのを痛感してます

アンサー

「自分がどんどん嫌な人間になっていくのを痛感してます」こうなりたくないけど、こうなってしまっている、という感じが出ています。嫌な人間になってまでやることではないですよ。お辞めになった方が良いと思います。高齢者のかたにも、会社にも、あなたにとっても良くない。もっと楽しい仕事があると思いますよ。


質問タグ:老人,ストレス,介護,仕事,汚物,高齢者,人間

【マル秘】50才目前のパート主婦です 44才で不倫し、そこで何故不倫相手と別れな…

50才目前のパート主婦です 44才で不倫し、そこで何故不倫相手と別れな…

50才目前のパート主婦です 44才で不倫し、そこで何故不倫相手と別れなかったのかとその事をずっと後悔しています
不倫相手がどうしても別れようとしなかった事
つまり今の再婚した旦那です
5年以上たちましたが私はまだその事を後悔し、やり直したい気持ちがあります
結局、金がなく頼るしかなかったのです
情けない話です
そして今も頼る生活です
愛など一切ありません
やり直したいけど、これでは無理ですよね

アンサー

50歳目の前、もう人生やり直しは出来ない、今を大切に生きるしかないでしょう、不倫相手と別れたとしても、その先の人生が幸せだったって保障はありませんよ、人生悔やんでも仕方ない、今を大切に生きるしかないんですよ!
あの時別れていれば、もっといい人生が送れたかもなんて甘い夢です。
誰もがその様な甘い夢の一つや二つ持ったまま生きてるんです。みんな一緒ですよ!
◆愛とは二人で築き上げるものです。
結婚とは永遠束縛監視の上にあるものです。
◆主様の愛とは何か、それをしっかり見極めてから、別れても遅くないように思います。
主様の言い訳は全て責任転嫁のように感じます。
本当に流されただけで、不倫し、離婚し、再婚したのでしょうか。
相手も、お金も不可抗力ではないと思います。
お金が必要だというなら、今からお金を貯めることだと思います。
主様にとって、愛が重要事項だとしたら、なぜ、流されたまま今に至るのか、考えてからでも、やり直すのは遅くないですし、無理でもないと思います。
◆自立できれば幸せな人生送れます。
大丈夫なのにもったいないです。


質問タグ:不倫相手,パート主婦,50才目前,旦那,気持ち,人生,お金

【マル秘】高収入だけが魅力的な会社への中途採用での内定が決まりました。 しか…

高収入だけが魅力的な会社への中途採用での内定が決まりました。 しか…

高収入だけが魅力的な会社への中途採用での内定が決まりました。
しかし、内定後の契約手続きの場で給与形態について日給月給制と言われました。
私は面接の場ではなく内定後に日給月給制 の説明をされて戸惑いました。
その戸惑いは拭え切れず初出勤を数日後に控え
別の会社の面接予定を入れてます。
勿論日給月給制ではない会社です。
同じような立場になってみて皆さんなら、腑に落ちなくても拭え切れない戸惑いがあっても内定を貰えたら妥協して入社しますか?
それとも、転職中途採用とはいえ少しでも納得行く為に辞退しますか?

アンサー

ブラック会社です。入社はキャンセルしましょう。
◆日給月給制の内容についての具体的な説明を受けた上でそれが納得できないということならそれは仕方のないことです。
具体的な説明を受けていないなら、つまり自分の知識の中にある「日給月給制」だと考えてのことなら早計である可能性がありますので、結論を出すのは詳細についての確認をしてからでも遅くないです。
大事な部分は「一般的にはどうか」ということだけで考えることは危険です。


質問タグ:日給月給制,内定,面接,内定後,転職中途採用,仕方のないこと,ブラック会社

【ガイド】現在、保育実習中のアラサー子持ちシングルマザーです。 保育士免許取…

現在、保育実習中のアラサー子持ちシングルマザーです。 保育士免許取…

現在、保育実習中のアラサー子持ちシングルマザーです。 保育士免許取得の為、三十路手前で一念発起し母子家庭支援を利用して現在大学に通っています。
因みに幼稚園教諭免許一種を持っています。
幼稚園勤務経験あり、児童養護施設勤務経験あり、一般の社会人経験(OL)ありで、現在二度目の保育実習です。
今回の実習園が…何と言えば良いのか…
施設や利用するシステムは保護者から見れば万全で、転んでも痛くないクッションフロアにオムツも持ち帰らなくて良い、タオル類やエプロン類やを用意しなくても良いと言う素晴らしい園なのですが…
設立4年未満ということもあり、保育方針に疑問を持ってしまっています。
園長が40代前半、三十代後半が一人、三十代前半が二人、後は20代前半の保育者が占めています。
実習中、涙が出そうになる場面があり、心が耐えられません。
例えば

・苦手な物を無理やり口に突っ込み、泣いても御構い無し、吐き出した物をまた口に突っ込む
・ソフトエプロンの食べこぼしキャッチ部分に落ちたお茶、味噌汁でベチョベチョのご飯やおかず(残飯)をスプーンですくい、子供の口へ
・トイトレ中、おしっこ失敗した子にマジギレし、汚い汚いと連発
・聞き分けの悪い子は乳児(0歳)クラスへ行かせ、保護者が迎えに来る時間まで放置。もちろん散歩も連れて行かない
・おもちゃの取り合いも「いー加減にしろ!」と親が子に怒るような口調で腕を、体を引っ張る
・泣いても「おもちゃを取ったあなたが悪い!」と気持ちを代弁することも、抱っこすることもしない
・「うんち」と言った子に対して「さっきトイレ行った時になぜしなかった!」と怒る
・自由遊びはおもちゃだけ出して保育者らは雑談
・保育者同士の雑談中、子供放置
・質問ありませんか?と聞かれるが、聞いても答えて貰えず、そもそも先生によって言う事が違う、全く報連相出来てない
・保育者同士の連携、報連相が一切ない、あったとしても報告のみで結局出来ていない
などです。
年下の保育者に指導(偉そうに)言われるのは仕方ないと思っています。
こちらが教えを請うてる立場なので。
正直、聞いてない、説明を受けていないことで注意される度に「実習園側の落ち度」だと論破したくなりますが、我慢しています(例えば、給食は食べてもお弁当でも良いと聞いていてお弁当を持って行ったら完全給食制だと言われたり、320円だと記されたプリントを頂いたのに、それは去年のもので今年は500円だと言われたり、0?2歳児クラスに入ると聞いて全日実習に向け用意していたのに実習が始まったら45歳児に替わっていたりなど)
また、例えば園庭遊びの為にエプロンを外している最中に(実習園での決まりごと)「エプロン脱いで下さいね?」など「今やってます!」という事を主任の保育者が逐一言ってくる事にも胃が痛みましすが、それよりも子供への対応、保育の質の低さに耐えられそうにありません。
また、質問しないのは意欲がない!と言われますが、おもちゃを出して1日の殆ど自由遊びさせているので環境構成など聞くことがありません。
今までの職場や実習先に恵まれていたのかも知れませんが、こんな酷い、環境構成も危険物を取り除くのみでおもちゃを放り投げて遊ばせてるような園に吐き気がしています。
しかし、私も実習生を受け入れて来た立場。
反論や意義を唱えても無意味であることは理解しています。
相談は、我が子(1歳半)も設立5年未満の保育園に預けています。
あまりにも今回の実習園が酷いので、我が子の園を転職サイトで調べてみました。
良い風評はなく、心の中で「この実習園と同じような事をされているのでは」と悲しみに暮れています。
辞めさすか、辞めささないか、と思うと更に悩んでしまいます。
我が子の園に、実習先がこの様な対応なのですが、この園はどうですか?
もししてるなら、しないで下さい
と言うことはモンスターペアレントの部類になってしまうでしょうか?
我が子も同じような事をされていると思うと、気が気ではありません。
考えすぎでしょうか。
悩みすぎて読みにくい文章で申し訳ありません。

アンサー

私の知り合いの保育所勤務経験者は、自分の子が産まれたら
保育所には預けないとおっしゃってました。
そこに答えが詰まってると感じました。
◆そうですよね。
私も幼稚園で勤務しかした事がなかったのですが、保育所の実情を知っていたら預けなかった、と後悔している最中です。
毎日、実習がつらくて泣きそうになる、ではなく、実習中の子供達が可哀想で泣きそうになっています。
本当に仰る通りです。
幼稚園も検討し、今年一杯で我が子は退園させる決意が出来ました。
◆早く実習が終わると良いですね。単位取得のためにあと少しがんばってください。
そういう園はまれだと思います。悩まないでがんばってください。
◆普通に虐待でしょう。
通告の義務がありますからね。通告するのをオススメ…はしませんが、私なら通告します。
運営適正化委員会へきちんと改善をお願いしましょう。そうでなければ園児がかわいそうです。
◆考えすぎかと。
そういう風に思ってしまうのは分かりますけどね。
幼稚園教諭免許一種を持ってるんだったら『保育士試験』受ければ(そういうの気付かずで)良かったのに。


質問タグ:保育者,モンスターペアレント,トイレトレーニング,報連相,おもちゃ,保育所勤務経験者,幼稚園教諭免許一種

【Q&A】パート先の事で悩んでいます。 回答お待ちしております。よろしくお願…

パート先の事で悩んでいます。 回答お待ちしております。よろしくお願…

パート先の事で悩んでいます。 回答お待ちしております。よろしくお願い致します。
まず私は扶養内パートで時給制です。
ちなみに求人誌に乗っていた時給から、試用期間という訳でもなく100円マイナスされました。
社長との面接の際に交通費などの支給については言われませんでしたので、そのつもりでいました。
社用の時は社用車を使用してとの事でした。
主に一緒に働いてる社員さんが、店長なのですが店長は私用・社用問わず社用車を使います。(車を持っていません)
なので社用で必要な時に車がない事があったり、店長から自家用車で行けというふうに言われたりします。
結果、どうしようもない時は自家用車を使っていました。
今はあまりに社用で使う回数が多いので、ガソリン代もかさみ社用車がある時に基本的には用事を済ますようにしています。
それでも緊急の時は店長から「行ってきて」などと平気で言われます。遠い距離の時だけ、お礼は「アイスたべる?」です。
これを見かねてなのか最近は全然足りていないと思いますが、社長が数千円交通費を支給してくれています。
次に社内で年に数回、目標とする契約数を取らなければいけない月があります。
入って少し慣れてから、店長から店長と私でそのノルマを割ると言われました。
協力出来るなら協力したいですが、私はただの事務員パートです。
なぜ社員である店長と同じ「ノルマ」を言い渡されるのか。
そしてこの店長は×3(現在独身)なのですが、どうも性格が合いません。
以前「女は甘やかしてはいけない」などと言っていました。
この店長が言う女を甘やかしてはいえけない=交通費を実費から出させる、給与などは社員の半分以下なのにノルマを言いつける、自分だけ社用車を使う、なのでしょうか?
社員さんはパートなんかよりも断然高待遇です。店長は携帯も会社から支給された物を使っています。
パートなのに交通費は自腹切らせ、ノルマも取って来させるのはブラックですか?
ほかの働き口が見つかったら、すぐにでも辞めたいのですがこのくらいで辞めたいと思うのは甘いでしょうか?

アンサー

こんばんは
なあなあにせず、給与はいつから掲載通りになるのか?もしかして計算間違ってないか?など聞いた方がいいと思いますよ
その条件で雇い雇われているのですからね
ノルマの件も、契約の際聞いていないので説明願えますか?とか、ガソリン代がかさんで困ります!などと聞くなり訴えるなりして、条件を明確にした方がいいです
辞める気なら、適当にハイハイ言うこときいて、サクッと辞めちゃいましょう
時間とお金の無駄です
◆コメントありがとうございます。
安く使えるパートに仕事押し付けて社員が働かないような所は、さっさと見切りを付けようと思います。踏ん切りがつきそうです。
店長は車も携帯も光熱費も(事情があり店に住み着いています。)支給してもらっているのに、この扱いなので…
◆私的には、意味もなく時給が100円安くなる時点で信用できないとこなので、そこはナシです。


質問タグ:社用車,ノルマ,社員,自家用車,店長,なあなあ,条件

【7選】とある運送会社の内定を頂きました。 内定後、面接の担当者から夜18時…

とある運送会社の内定を頂きました。 内定後、面接の担当者から夜18時…

とある運送会社の内定を頂きました。
内定後、面接の担当者から夜18時に『明日午前2時に出勤です。行けますか?』と電話連絡がありました。
私は、『え、2時ですか?』と少々驚き聞き直しま した。
相手は『はい、そうです。助手席に同乗して、やれるかやれないかを判断して下さい』と言います。
『はい』とだけ返事をすると
『では、集合場所は行った事のない所でしょうから集合場所住所と同乗者の連絡先等詳細をLINEで送ります』と言われました。
『出勤場所は会社じゃないのですか?LINEで連絡ですか?』と聞き返しました。
正直、戸惑いました。引っ掛かりました。
これまで、転職経験は幾つかあります。
しかし、初出勤の数時間前に出勤の電話連絡があり
出勤場所は見知らぬ所。その連絡をLINEで…
このような会社は初めてです。
そもそも、面接時ではなく内定後の入社手続き時に月給について初めて(日給月給制)の説明を受けました。
高収入だけが魅力的な会社です。
しかし、(日給月給制)の説明が内定後だったり。
初出勤は『はじめまして、○○と申します。宜しくお願い致します』と、ある程度の先輩方と顔合わせするもの…
この私の考え方が違うのでしょうか?
それとも、この会社の指針みたいなものが違いますか?
違和感が拭えません。

アンサー

内定は内定として、「試され続けている」ことに間違いはないです。「助手席に同乗して、やれるかやれないかを判断して下さい」と質問者さんにボールを預けた形ですが、「それでしり込みする人なら仕方がない」くらいの考え方で。
面食らったにしても、世の中にはいろいろな企業組織があります。一連の考え方が質問者さんの常識外だとしても、「高収入だけが魅力」という部分もまた常識外だったはずでは…?
※付け加えますと、「やるかやらないかを自分で決めろ」と、採用を応募者の判断に丸投げする場合の仕事は決定的にキツいです。
「ブラック承知で飛び込んで来たんだろーが」くらいの言い方で対抗してきて不思議はない相手で、質問者さんの基準や理論が高度であればあるほど、この会社で高収入を挙げていくことは非常な困難を伴うに違いないです…
◆あなたは、どこの求職情報を見て応募して
面接に行ったの?
求人票に、給与はいくら?
勤務地、
仕事の内容
書いてあるよね。
?
面接時ではなく内定後の入社手続き時に月給について初めて(日給月給制)の説明を受けました。

なぜ、あなたは求人票は見ないの?
求人票見れば、全部書いてあるよ。
なぜ、面接で聞かないの?
あなたが働く場所だよね。
会社がおかしいのではないよ。

転職は即戦力採用です。
もし採用されて、研修せず、勤務できないと採用されないよ。
*『明日午前2時に出勤です。行けますか?』

面接に行ったとき、
会社を見て、どうだったの?
深夜2時だよ。
普通の人はやりたくない
だから、人がいない。
とにかく、人材ほしい。
だから、高収入なのです。
高収入ということは、人がやりたくない、
条件が悪いところが多いんだよ。


質問タグ:日給月給制,初出勤,面接,内定後,質問者,同乗者,求人票

【必見】旦那の親を嫁が 介護せないかんて 風潮おかしくない?

旦那の親を嫁が 介護せないかんて 風潮おかしくない?

旦那の親を嫁が 介護せないかんて
風潮おかしくない?

アンサー

わかる!所詮他人なのに。まだ、介護して、料金もらえるなら仕方なくするけど、無料だし!


質問タグ:風潮,旦那,嫁,親

【日記】中2.女子です! 私は将来コンサートスタッフをしたいと思っています。…

中2.女子です! 私は将来コンサートスタッフをしたいと思っています。…

中2女子です! 私は将来コンサートスタッフをしたいと思っています。その事について質問です。
①高校・大学で何をすれば良いですか?
②コンサートスタッフの専門学校などありますか?
回答よろしくお願いします。

アンサー

コンサートスタッフは、ほとんどがバイトや派遣です。
もし、コンサートを仕切ったり、企画するイベント会社に就職したいのであれば、基礎学力を上げて、偏差値が高い進学高校に進みましょう。
音響や音声であれば、専門学校だと思いますが、コンサートの担当になれるかどうかは、能力と運しだいだと思います。
◆コンサート系の専門学校も在りますが、一番は高校を卒業して、大学生になったら、コンサートを仕切る会社でバイトする事です。気に入られたら、引き抜きも在りますが、キツいですよ、


質問タグ:将来コンサートスタッフ,コンサート,専門学校,高校,回答,大学,偏差値

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