【ガイド】ナース人材バンクのしつこい電話について、無視してても大丈夫なのか…

【ガイド】ナース人材バンクのしつこい電話について、無視してても大丈夫なのか…

ナース人材バンクのしつこい電話について、無視してても大丈夫なのか…

ナース人材バンクのしつこい電話について、無視してても大丈夫なのか教えてください。 私は去年、ナース人材バンクに登録し、その紹介で転職先を決めて働き始めました。
しかし、実際に働いて見たら貰っている情報とは全く違っていました。
働き始めて3ヶ月ほどで、情報と違う旨をナース人材バンクの担当者に相談しました。
私はその時点ですでに退職を考えていましたが、ナース人材バンクの担当者は勤め先に情報が違う旨を話し、なんとか今のまま働いてみて、どうしても難しいようならまた相談してくれれば職場に掛け合ってくれるとの返答でした。
とりあえずそこからさらに4ヶ月ほどで働いてみましたが、私がその職場で働いて行けないと感じていることが一つや二つではないこと、また相談してもなんとか残る方向で持って行こうとするんだろうなと思ったこともあり、ナース人材バンクの担当者には相談せずに退職を決めました。
退職がきまってから、毎日ナース人材バンクから電話やメールが来ます。
正直今の職場でとても辛い思いをしているので、やっと退職が決まったのにまた根掘り葉掘り聞かれたくありません。
なので電話も出てないし、メールも一切返してません。
ナース人材バンクから職場を紹介してもらうと、退職時に必ず連絡しなければならないという規約でもあるのでしょうか?
毎日着信やメールがきて、正直恐怖です。
わかるかた教えてください。

アンサー

知らせなければいけないルールはありません。
ただ、人材バンクの業務上では辞められる前に把握しておきたいという気持ちはあるでしょうね。
ナース人材バンクというのが、公的団体の「無料職業紹介事業者」ではなく、営利企業の「有料職業紹介事業者」である場合、紹介が成立し、勤務し始めてから早期に退職となった場合には、リファンドといって、病院から受け取った「紹介料」を一定の割合で返金しなければなりません。その割合は個別の契約で違いますが、3ヶ月以内での退職で50%、6ヶ月以内の退職で10%程度は返す事になるのが一般的です。ですから、紹介業者としては6ヶ月は勤めてもらいたいという考えはあると思います。そうなると、無理に慰留する担当者も出てきます。(なにしろ自分の成績=収入に直結しますから)
それから、仮に辞められたとしても、何が嫌で辞めたのかを把握した上で、別の求人者に紹介しようという考えもあると思います。なにしろ、今の紹介業者(無料紹介事業者も含む)にとって、求人者を探すよりも、求職者=転職希望者を探す方がはるかに難しい事です。ですから、実際に転職する気があって、現在仕事に就いていない人がいれば、現時点での相手の気持ちや信頼関係がどうであれ食いついてきます。
この紹介業者とすっぱりと関係を切りたいのであれば、最初にした「求職登録」を確実に解除する事です。
既に一回紹介を受けて、先方と雇用契約が成立して、仲介も成立で終わった話ですので、本当ならもうあれこれ言われる話ではありません。
ただ、先に書いたような紹介会社側とすれば目の前にいる人とはまだつながりがあって、信頼関係も壊れていないだろう、引き続き仕事に就きたいと思っているだろう…といった認識です。
もうこの会社の仲介を受けたくない場合は、無視はせずにはっきりと「求職登録を解除します」と通告しておく事をおすすめします。一方的なメールで結構です。
それでも不安になるような方法や頻度で連絡をしてくるなら、管轄する(都道府県)労働局の需給調整事業課に相談されることをおすすめします。
◆ナース人材バンクに限らず、人材紹介会社の立場からすると
恐らく板挟みになっているのだと思います。
病院からすれば人材紹介会社から紹介を受けたということは、
その人材紹介会社にかなりの手数料を支払わないといけません。
せっかく採用したのに、そのスタッフが半年も持たずに退職に
なってしまえば、手数料の支払い損になります。
(退職したことを責めているわけではなく一般論です。)
一方で退職する側からすれば、当初の話と違うことばかりと
いうのであれば応募者の信頼を損なうことになります。
恐らく病院から人材紹介会社にも、手数料を支払っているのに
どうしてこんなに短期で退職する人を紹介してくるのかで
あったり、退職する理由は何なのかをヒアリングして欲しい旨
の要望等も出ているのだと思います。
勿論、質問者さんには退職するだけの理由があったのだと思い
ますので、病院が悪いということもあるのだと思いますが、
人材紹介会社の立場からすれば、クライアントである病院の
オーダーを途中で放棄するわけにはいかないので、きちんと
質問者さんに連絡をとり、確認させて欲しいということなの
だと思います。
人材紹介会社からの入職であれば、退職時に(特に短期間での
退職の場合には)人材紹介会社に連絡するのはマナーなんです。


質問タグ:ナース人材バンク,退職,担当者,職場,勤め先,質問者,人材紹介会社

【緊急版】転職エージェントにハローワークを進められました。 現在転職活動中の…

転職エージェントにハローワークを進められました。 現在転職活動中の…

転職エージェントにハローワークを進められました。
現在転職活動中の28歳女です。
転職エージェントについて疑問に思うことがあったので、皆さんに質問させて頂きました。 先日、マイナビのエージェントサービスに登録し、電話面談を行って頂いたのですが、「ハローワークから直接応募の方が可能性がありますね」と言われてしまいました。
面談の内容は現状や希望、今後のキャリアプランといった基本的なもので、これといって変なことは言っていないつもりです。ざっくりとですが、下記の通りにお伝えしました。
【現職】
自社製品(木造住宅用建材)設計、それに付随する事務業務
(勤続:4年10ヵ月目)
※ここを含め2社経験、2年ほどフリーター歴有り
【希望】
・難しいと思うが、新卒の時に諦めてしまったデザイン関係の企業を探したい
・ただ年齢や職歴も考慮して、同業種も視野に入れている
・事務職を始めとしたデスクワークを希望
デザイン系、建築系どちらであっても、ハローワークからの応募を推されました。或いは企業HP経由。
転職サイトには業種問わず多くの案件が載っていたので、まさかこう言われるとは思いませんでした。
紹介案件の有無はエージェントにしか判断できないので、「無い」と言われてしまえばそれまでなのですが・・・。
電話とはいえ面談時にこういった対応を受けるのは普通なのでしょうか?
こういう場合は申込時にメールでお断りを受けるものだと思っていたので、首を傾げています。

アンサー

ID非公開さん
>マイナビエージェントの場合は、IT業界、営業職、製薬・医療機器、看護師、薬剤師 、クリエイティブ等ですので、設計・デザイン・事務系の仕事を希望されているご質問者様は、得意分野ではないため紹介できる案件が少ない=売り上げ対象となる応募者ではないと判断した為に、他社やハローワークでの就職活動を進められたのでしょう…
エージェント各社には、それぞれ得意としている分野があります。
大手であっても、全ての業種に強い訳ではないのですから、希望されている設計・デザインや事務系に強い会社を選ぶことが必要です。
「転職エージェント比較」
s://tenshokuwalkcom/ranking/agenthtml
◆うーん
ちょっと、厳しいかも
エージェントは、私もいくつか登録して面談もしましたが、手持ちの案件を推してくるので(業界がおなじでも違う職種とか、ひどいのは全然畑違いの業界)紹介できる業界の案件が無いのか、経験者募集なのかも
質問者さんは、雇用保険加入してましたか?
ハロワ経由で、デザイナーの勉強しながら失業保険受給しつつ学ぶって言う手もありますよ。
希望が、デザイン系か建築系か事務も兼ねるって相当、幅広いのでもう少しやりたい分野を絞った方が良いと思います。
エージェント経由じゃなくても
ネットの求人とかから探して直接応募の方が幅広く探せると私も思います。
頑張ってくださいね。
◆はっきり言って、転職のエージェントは採用が決まってナンボなので、その可能性が低いと思われたのだと思います…
スキルや経歴が浅いのではないでしょうか
新卒と違って転職は資格やそれまでの役職なんかを重視しますから


質問タグ:ハローワーク,転職エージェント,同業種,面談,フリーター歴,エージェント,質問者

【納得!】就職活動の求人なのですが、以下は好条件の求人ですか?それとも、普…

就職活動の求人なのですが、以下は好条件の求人ですか?それとも、普…

就職活動の求人なのですが、以下は好条件の求人ですか?それとも、普通ですか? 応募資格
応募条件
未経験者歓迎
高卒以上
◆女性積極採用中!
※ポジティブアクション適用
◆要普通自動車運転免許(業務に必要なため)
【様々な経歴の女性が活躍しています】
事務職、アパレルの販売職、看護師、エステティシャン、ディーラーの営業職など
勤務地
住所
函館支店 / 北海道函館市鍛冶2-35-19スワローズネスト1F
地図を表示
勤務地
函館支店 / 北海道函館市鍛冶2-35-19スワローズネスト1F
札幌支店 / 北海道札幌市東区北42条東4-1-1
青森支店 / 青森県青森市大字石江字高間69-1 プランドールヒルズ1F
仙台支店 / 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5タカノボル第25ビル8F
石巻支店 / 宮城県石巻市中浦1-1-57
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備考
北海道から沖縄まで全国各地で募集しています。
自宅の近くなど、地元の近くなど、ご希望の勤務地で働けます!
勤務時間
定時
9:30~18:30
●9:30~18:30は標準シフト勤務時間となります。
●11月~2月は、冬季シフト勤務になります
9:00~18:00(11月~2月)
※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可
給与
月給 263万円 〜
賞与あり 年2回
各種手当あり
月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
※一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方)
◆…初受注祝い金制度あり!…◆
初めての受注を獲得した人へは、祝い金を支給します。
・入社8ヵ月以内:50万円
・入社8ヵ月超~1年以内:25万円
※支払いは着工月の翌月です。
◆…頑張りがダイレクトに報酬に反映!…◆
平均年収は約819万円。
年収が1000万円以上になる社員も珍しくありません。
頑張れば頑張った分だけ、評価を得られるやりがいのある仕事です。
年収のモデルケース
平均年収819万円!
35歳・入社2年/841万円※成果給336万円
43歳・入社3年/951万円※成果給432万円
47歳・入社5年/1,156万円※成果給477万円
休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
夏期休暇
土日どちらか休み
■週休2日制(日・月) ※年間休日123日
お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
原則、日・月休みですが、月に1回を限度に日曜出勤が有ります。
(その際の休日は別日に設定しています。)
◆…季節ごとの長期休暇でリフレッシュ!…◆
季節ごとの長期休暇を整えてあります。
家族やお友達と旅行に行ったり、ゆっくり羽を伸ばすことができますよ。
待遇
社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
福利厚生施設利用制度
退職金制度
昇給 年1回
資格手当
社有車貸与
企業年金制度
社員貸付金制度
定年後の再雇用制度
ゴルフ会員権
ビジネスヘリコプター、ジェット機等
※交通費:全額支給
※福利厚生施設利用制度:国内外のリゾート施設が利用可能
◆…手厚い待遇が魅力!…◆
給与の高さに加え、福利厚生も最高水準。
安心して長く働ける環境です。

アンサー

ウマイ話しにゃ絶対に裏がある。
高卒で未経験でこんなに稼げるなら誰も苦労しないよ。
◆ああ、名古屋か総本山のなんとかコーポレーションですね。
仕事内容は、土地持っている人のところに連日押し掛けて「あなたの土地を有効活用しましょう。つか、うちに任せろや!!」という、吉本新喜劇に必ず出てくるようなやつです。
地主さんに「アパート、マンション、建てませんか?」「駐車場にしませんか?」「施工から管理までは全部うちがやりますよ」「うちに任せたら空室ゼロ。全部入れます!」
ということをやる会社です。
吉本新喜劇ならギャグ連発でみんなで笑って終わりですが、厳しい会社だぜ?
基本給安いから、こうやって契約取らないと歩合とか報償金みたいなのがつかないし、朝から夜まで飛び込み営業だからね。
会社の内情は知らないが「業界の内情」というのは多少知っています。
あなたに、土地持ってる老人を上手く言いくるめて、時には恫喝して、連日連夜押し掛けて、また、契約が反故になって相手に違約金が発生するとき何割か被るくらいの男気があればお好きやなにどうそ、
あなたの人生です。
◆ブラックだと思います
◆ヤバい住宅営業職ですね。
よほどの覚悟を決めてやらないと、初受注前に三ヶ月で潰れます。


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【平成30年度】子供が0〜3歳だとしたら どんなお仕事がありますか? 私自身、16歳な…

子供が0〜3歳だとしたら どんなお仕事がありますか? 私自身、16歳な…

子供が0〜3歳だとしたら どんなお仕事がありますか?
私自身、16歳なんですが
妊娠しております。
相手は2つ上の18歳です。
年齢的にいろいろ育てるのは難しいと思いますが
子供を産みたいと考えております。
で、なるべくお金を稼ぎたいので
もし、できるお仕事があるとしたら、
と考えてます。

アンサー

無知、頭が悪いということは、経済的に直接的に損します。
学校の勉強を馬鹿にして、適当に過ごしていたのでしょうが、大損です。
各種公的な補助があるので利用しましょう。
うちは共働きで結婚当時お互いの年収450万円で世帯年収900万円でした。
子供が生まれる頃には世帯年収は1200万円を超えていましたが、
保険組合から出産費用は全額でて、
労働組合などからも祝い金などをもらいプラスになったばかりか、
0歳から3歳まで、3年間の育児休職をもらい、かつ、その間、給料の7割補てんがあったため
働かずに1000万円弱を手にしました。
きちんと稼ぐつもりなら、進学することです。
学歴や年齢に対して収入が高いのは看護師です。准看護師ではなく正看護師。
遅くないので今からでも勉強することです。
中卒でいくら努力しても、1000万円貯金することは、一生かかってもできないでしょう。
社会の底辺で働くしかないからです。水商売に走る人もいますが
看護師なら数年で貯金可能です。
そもそも、働くということは、お金を稼ぐということは、
中学、高校で勉強するよりもはるかに辛く厳しいことです。
それで苦労するくらいなら、初めから勉強して学校に行ったほうが、はるかにましだし、
すぐに元が取れます。同じ努力や苦労しても全然金にならないと人生でもやる気が無くなります。
◆近くに託児所などはありますか?
子供を預けることができます。場所によっては0歳時も可能みたいです。
それであれば、夕方まで預けることもできますし。
※時間は施設によります
僕の知っているところは朝から夕方まで、と、夜から夜明けまで、の2つでした。
なので夜中に預けて飲み屋で働く子もいれば、朝から預けてパートとかしてる子もいました。
高校を中退するのであれば、主婦としてパートをされてはいかがでしょうか。
近くのスーパーなどですね。募集してると思います。
もしくはコンビニやカラオケ店などでのアルバイトなど。
まずは託児所をさがして、どういったシステムなのかで考えましょう


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【悲報】田舎の看護師をやって6年目の者です 最近、20代独り身の自由なうちに…

田舎の看護師をやって6年目の者です 最近、20代独り身の自由なうちに…

田舎の看護師をやって6年目の者です
最近、20代独り身の自由なうちに都会に出てみたいと考えるようになりました。現在の病院では手取り22万程度なのですが、東京で就職した場合どの程度の給 料になりますか?
ちなみに最初は派遣看護師として出ようかと考えています。ナースパワー等では応援ナースなら給料40万くらいもらえると書いてあるのですが本当に手取りでそのくらいもらえるのでしょうか??(ボーナスがない、等派遣のデメリットは知っています。)
派遣で働いてみて、常勤として働く方が待遇が良さそうなら常勤スタッフとして働けるところを探そうかなとも思っています。

アンサー

田舎から東京に出てくるとなると相当手取り額が上がると思いますよ。
もちろん、給料が高いところは人員不足や多忙などのリスクを伴うところもありますが、とても良い経験になるのではと思います。質問者様の言うとおり若くて独身のうちにしか出来なこともあるのでとても良い選択だと感じます。
私は以前、ナースパワーを介してだと思いますが派遣ナースやったことあります!
条件はそれぞれの病院で多少違いはありますが、大体月額40万以上+夜勤手当というところが多かったです。その中でも寮が無料だったり、寮費は支払うけども光熱費はタダとか探せば好条件の所もあります。
実際の手取りは30万後半〜40万前半と本当に高額でしたよ。ボーナスなくても月々の給料が高ければ仕事に対するモチベーションがあがって頑張れました。
質問者様がおっしゃっていたようにまずは派遣でstartしてみて良ければ常勤という形も良いと思いました。
◆手取り40万出す派遣会社は少ないと思います。
時給2500円以上、日給3万円近いものなど高給与もありますが
東京及び近郊で時給は1700~2400円程度
2400円なら1日8時間月20日で額面40万弱です


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【嬉】母子家庭出身で看護師だと、結婚に不利になりますか? 下の世話とかは…

母子家庭出身で看護師だと、結婚に不利になりますか? 下の世話とかは…

母子家庭出身で看護師だと、結婚に不利になりますか? 下の世話とかは関係ないOLの方がイメージ良いですか? 親が離婚してると子供も離婚する確率が高いそうです。もし私もそうなった場合、OLより看護師の方が食い っぱぐれが無く良いですよね。それとも看護師は周りに離婚家庭が多いから、自分も周りに流されて離婚してしまうんですか?

アンサー

皆さん大きな声では言いませんが、一般的に母子家庭や看護師には偏見はあります。直接当事者達に言うことはありませんので、当の本人達は気付いていないのでしょう。
やはり片親の子は、結婚相手も片親である確率が高いです。片親であれば、両親が揃ってる家庭には何かしら「ひけ」を感じるものです。孫が生まれた時のお祝いの品、お祝い金、お祝いのイベントで格差が生じます。また、片親で育っていると幸せな家庭が築きにくいと思います。両親が揃った家庭のイメージが描きにくいからだそうです。
一方、看護師を嫁に迎える事についてですが、色々考えはあると思います。比較的に貧しい家であれば「よく稼ぐ嫁が来てくれた」と喜ばれ、家柄の良い家であれば、「うちの嫁には、他人の下の世話をするような者は要らない。夜まで働きに出るなんて恥ずかしい。」となります。
質問者様は、看護師になった場合、離婚の可能性が高まる事を懸念しておられるようですが、もし子供ができた場合、夜勤は大変です。一般企業でも夜勤をせずとも男性並みに稼げる仕事はたくさんありますよ。
◆「母子家庭なんだから看護師が良いよ」とよく言われます。そういう押し付けが嫌なので、色々な仕事を調べます。
◆私は看護師で母子家庭出身です。
夫は医師でお互いが大学時代から6年交際し結婚しました。
義両親は共に教師でとてもしっかりされているご家庭です。
私も相手方の反応が心配でしたが、義両親には、夫が選んだ相手ならと結婚を喜んで頂けました。
ちなみに私は高校大学の奨学金と大学独自の奨学金を借り、高校からバイト三昧の貧困です。
確かに看護師なら離婚後の経済面の心配は要らないので離婚のハードルは低いイメージがありますよね。
ですが、看護師だから結婚に不利・有利は関係なく一人の女性として魅力があれば絶対に結婚できると思います。
まぁヒモ目的にされている方もちらほらいるのも事実ですが…好きでやっているみたいなのでそれはそれで^^;
◆看護師に離婚が多いのは、生い立ちが影響してますね、世間体とか品格とか無縁なガサツな力仕事だから。
一般って言っても、資格や免許が問われない反面、学歴や家庭環境にうるさいですよ、興信所入りますから。
看護師と言う職業に片親家庭の娘ならダブルパンチですね、ただ男も相手に条件付けられない職業もあるからね、何れにしても、貧乏臭い話ですよね。
◆そんなことで「ふり」になるような
お相手とは「さよなら」しましょうネ!!!
◆世間の下層
うんこたべなさい。
◆看護師の離婚率が高いのは、自分で生活できるだけのお給料を全国どこでも稼ぐことができるから。だから経済面で男性に遠慮しなくていいんです。OLだとなかなかそうはいきませんよね?
そこそこのいいご家庭とのご縁なら多少は不利になるかも。でも母子家庭ということで結婚をとやかく言う相手ならこっちから断れば? それで守ってくれない男なんて結婚しても役にたたないよw ちなみに看護師だと勝手に相手のジジババが面倒を見てくれるという幻想を抱かれる。医療系でわからないことが合ったらとりあえず聞かれるというマイナス点があります。


質問タグ:看護師,母子家庭,母子家庭出身,関係ないOL,周り,離婚家庭,経済面

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