【実績No.1】ヴァルキリープロファイルで、精神集中してカミール村が出ても、奇岩…

【実績No.1】ヴァルキリープロファイルで、精神集中してカミール村が出ても、奇岩…

ヴァルキリープロファイルで、精神集中してカミール村が出ても、奇岩…

ヴァルキリープロファイルで、精神集中してカミール村が出ても、奇岩洞窟をクリアせずに、次に精神集中して、その先にいってもいいんでしょうか?

アンサー

奇岩洞窟を無視しても構いません。
periodが1しかない、レザードヴァレスの塔の前の、経験値稼ぎや、ドロップアイテム稼ぎのダンジョンです。
特に、ドラゴンゾンビが経験値稼ぎやドロップアイテム稼ぎのカモです。
このダンジョンで手に入れたいアイテムなら、
スキル【ディフェンド】ですが、
もしスキル【アタック•パワー】無いor使っていなければ、
上級配列変換による、
【ディフェンド】⇨【アタック•パワー】にして、
ステータス•スキル【アタック•パワー】を使う事をお進めします。
戦士系で、何よりもしなければならない事は、
ステータ•ススキル【アタック•パワー】をMAXにする事です。
これをしなければ、戦士系は使い物になりません。
ゲーム序盤の、
ゾルデ地下墓地にある【アタックパワー】をMAXにしておけば、
戦士系は魔術師より活躍するカテゴリーです。
ドラゴンゾンビ対策は、属性魔法系と属性武器、毒攻撃が基本です。
戦士系で、ドラゴンゾンビにダメージを与えられるキャラと属性武器で、
キャラなら、
ジェイクリナースのディジーズ•ニードルだけです。
このダンジョンのドラゴンゾンビ(暗黄)対策は、
炎、雷、聖属性、ドラゴンスレイヤーです。
Lvや武器のステータスが低い場合は、ドラゴンゾンビを倒すのも苦労すると思いますが、
Lvや武器の性能が上がれば、
わざとドラゴンゾンビを生かしながら、フル経験値稼ぎやドロップアイテム稼ぎにもってこいです。


質問タグ:ドラゴンゾンビ,ヴァルキリープロファイル,カミール村,アタック•パワー,奇岩洞窟,精神,ディフェンド

【ビックリ】男性看護師です。長文です。 今8年目です。救急センター、ICUに所属し…

男性看護師です。長文です。 今8年目です。救急センター、ICUに所属し…

男性看護師です。長文です。 今8年目です。救急センター、ICUに所属しています。当然ですが勤務中は非常に神経を使います。
子供が3人、妻は専業主婦です。
義両親と同居しています。 義両親が2人共要介護状態です。
ケアマネにも良く相談し、福祉サービスを限界まで利用していますが、義両親は難病を抱えており年に数回急は入院があったり週に1回は通院があったりと家庭は非常にバタバタしています。難病を理由に利用できる事業所も限られています。多いときは毎月入院しています。
僕の実家(車で30分の距離)の祖父も癌の末期で実家で介護をしています。 実家の祖父は祖母と父親が介護に当たっているので月に数回様子を見に行く程度です。
この度、僕、妻ともに自律神経失調症になってしまいました。
不眠、食欲不振、便秘、吐き気、頭痛、めまい、集中力の低下、イライラが主な症状です。
そこで、少しでも精神的な負担を減らしたくて思い、慢性期の病棟への異動希望を何回も出したのですが却下されました。
部署長からは
「マンパワーが足りなくて中堅に今抜けられるのは困る。薬を飲みながら頑張って欲しい。」
と言われました。
今は睡眠導入剤、めまい止め、胃薬、抗うつ薬を飲みながらギリギリのところで働いています。
有給休暇も介護や通院のために全て使い切りました。
周りからのナースからは
「男のくせに休みまくって非常識だ」
と批判を受けています。
妻と相談した結果、
1家庭が落ち着くまでの期間だけでもクリニックや施設、リハビリ病院へ転職する。
2周囲のナースから何を言われようと介護休暇、介護休業などを利用しながら今の部署で働く。
このどちらかにしようという結論に至りました。
どちらを選択するのが無難でしょうか?
今精神的にまいっているのでキツい言葉は遠慮していただきたいです。
また、他にいいアイディがあれば教えてください。

アンサー

部署長が労働管理を破滅的にできていません。救命センタークラスの病院ならば、労働管理の部署が必ずありますので、そこに相談することからです。もし有給などの取得を邪魔するような発言が部署長や同僚から出てきた場合は都度記録しておきましょう。
労基にかけ込むのも手だとは知っておきましょう。現在、労基は叩けば大量に埃が出る医療関係をターゲットにしています。実は内部告発を渇望していたりします。
当面②で行き、辞めるときに労基にリークしましょう。辞職者からのリーク→立入検査→上層部に改善命令→人員再構成、よくあるパターンで救命に多いとされています。
◆1家庭が落ち着くまでの期間だけでもクリニックや施設、リハビリ病院へ転職する事をお勧め致します。
すぐにでも、退職届を出して下さい。
男性看護師で経験年数8年目、救急センター、ICUに所属ならば、転職先はいくらでも有るし、あなたが、退職届を出せば、部署長が、青く成ると思いますよ!
◆まず自分自身、それから家族を優先的に考えた方が良いのでは。
あなた自身が元気でなければ家族も守れないのではないですか。
転職するのも良いと思う。
あなた自身がボロボロになっても職場は何もしてくれません。
一時生活が大変になるかも知れないが行政の助けや家族が支えあって乗り越えるのも。
◆僕も急性期病院の時は、毎日、頭痛薬を飲んで仕事をしてました。質問者さんの年齢や子供の年齢によっても対応は違うと思います。
無理しなければいけないときもあるし。
無理のないように、と理想を言えばいいのでしょうが、日本はやはり同じところに長くいた方がいい国ですよ。
ちなみに僕は転職し、後悔してますから。
◆言われるのは、男のナースの学生時代からの宿命でしょ。
それを今更言うなんて。
①では無いですか。
そこにいたって、信用も無いし相手にもされないでしょう。
弱音を吐く人には、今のまま続けても先は無く、下っ端のままでしょう。
ならば、気分一新すべきでは。
◆うつ病のものです。
このまま、働いてもおそらくうつ病などの精神疾患になる可能性はありますよね。
そうなっても、勤務先は責任とつてくれません。
休職願いを出しても却下されるでしょう。
私なら1を選択します。
何故なら、看護師の資格があるなら、どこでも働ける。
しかもICUで働いているなら、多少のブランクがあっても
転職しても高待遇なのでは?


質問タグ:介護,義両親,めまい,マンパワー,ナース

【損得】FF14 吟遊詩人、シグマ零式3層でのシナジー合わせについての質問です…

FF14 吟遊詩人、シグマ零式3層でのシナジー合わせについての質問です…

FF14
吟遊詩人、シグマ零式3層でのシナジー合わせについての質問です!
サブジョブとして詩人を練習してはや1ヶ月、灰色に灰色に灰色を乗り越えて漸くまともな火力が出せるようになりました!
なので、ステップア ップとして吟遊詩人を使ってる方に質問なのですが、
①「魔人のレクイエム」はどこで弾くのが適切でしょうか!
②「バトルボイス」はどこで弾くのが適切でしょうか!
PTにもよると思うのですが、
主に竜騎士や忍者がいる場合を想定した場合だとどこが適切ですか?
今までシナジージョブを使用していなかったので、この機会に是非覚えたいと思います!
よろしくお願いします!

アンサー

①魔人はMPを無駄にしない範囲で、PTシナジーを重視してPTのバーストタイミングで歌います。
注意すべきは、80s周期(パイオン効果最速で16%減)で動く詩人と違い、PTのバーストは60s周期できっかり回るという事です。
つまり、魔人のレクイエムは自分が弱い時に歌う時の方が多くなります。
MPを溢れさせて自分のメヌエットに合わせるのはいわゆるオナレクなので控えましょう。
魔人のレクイエムは歌い切りで次使用が約3分後です、リフレで開幕伸ばす場合はきっかり3分後になります。
開幕バースト後、再使用のタイミングでPTが3分バーストに入りますので、そこで歌いましょう。
開幕魔人のレクイエム歌い切り後リフレをすると約80秒でMPが全快します。
これをするとMPを溢れさせる事なくメヌエットに2回連続でレクイエムが乗ります、これがPTシナジー的に強くなるシーンは限られますが、覚えておいて損はないです。
特に竜騎士の様な同じく80sで動くジョブがいて、ケフカ前半の様に80sできっかり再度殴り直しが入るボスでは採用の余地があります。
基本は60の倍数タイミングで歌うのがPTシナジー的にベストなので、上手いことメリットデメリットを考えてレクイエムのリキャスト(MP戻り)をリフレッシュで調整しましょう。
②バトボは開幕2手目で使用して以後リキャ撃ちです。
開幕はまともな竜騎士ならリタニーが1手目で入ります、リタニーとバトボは同じ効果時間でかつリキャストも同じです、リタニー合わせ一択です。
シナジーバフは揃っていることに意味があります、竜騎士のセオリーが1手目リタニーです、それに合わせましょう。
詩人はアビの数の関係で最初のストーム後にバトボを入れる事が困難です、仕方ないので2手目のコースティック後で入れましょう。
1手目リタニーバトボ20秒→3手目連環15秒→騙し5手目10秒
この流れがバーストの基本で、騙しのタイミングで全てのシナジーが10秒で揃います、ここで各ジョブはバーストをかけ、詩人はこのフルバフラスト1秒でジョー更新を行います。
リキャ撃ちすると3分バーストに重なりますので、寝かせる必要はまったくありません。
忍者は言わずもがなですが、竜騎士も手練れであれば60s周期(ナース持ち越しでロスなく30sか60sバーストを選べる為)でバーストを行います。
そうなってくるとバトボはリキャ撃ち以外の選択肢が無くなってきます。
リキャ撃ちが最も綺麗に60s周期に干渉できますからね。
レクもバトボも、というかあらゆるバフに言えますが、残り戦闘時間次第では「今撃ってもどうせ帰ってこないから、いつ撃っても同じ」という状態があり得ます。
その場合、腐らせてバーストにピッタリ合わせる事が出来るので、戦闘の終わりが迫っている時にはリキャ撃ちに拘らずにタイミングを選びましょう。
慣れないうちはリキャ撃ち大正義です。
固定であれば総戦闘時間を各アビリティのリキャスト時間で割って、余りの秒数分腐らせてより正確にバーストに合わせたりもします。
どんなアビもそうですが、使用回数が変わらなければどこで撃ってもいいというのが根本の考え方です。
私はヒラ専でレンジはクソザコナメクジなので、さらに詳しく解説してくれるプロ詩人が現れたらそっちの回答を参考にしてください。
何か他に質問があれば追記で答えます。


質問タグ:シナジー,吟遊詩人,FF14,シナジージョブ,レクイエム

【実績No.1】看護師専門の求人サイトも結構多いですが、中でもおススメのサイトは…

看護師専門の求人サイトも結構多いですが、中でもおススメのサイトは…

看護師専門の求人サイトも結構多いですが、中でもおススメのサイトはありますか? 看護師になって3年、これまで色々と頑張ってきたつもりです。ですが、待遇面が新人の頃と変わらず、まだまだ給与も安いです。
まだ3年といえばそれまでかもしれませんが、できれば頑張りを評価してもらいたいので、そういった環境が整っている病院に転職したいです。
看護師専門の求人サイトを使えば、そういった環境の病院の求人も見つけやすい気がするのですが、求人広告内にそんなことが書いてあるのかという疑問もあります。
そこで、より情報量の多い求人サイトを使いたいのですが、どのサイトがそういったものなのか分からないので、もしご存知の方がいらっしゃったら、おススメのサイトを教えてください。

アンサー

情報量が豊富な看護師専門の求人サイトなら、看護プロがおすすめです。
私も看護師をしていますが、友人の薦めで利用して、現在の職場に転職しました。
看護プロの特徴は、「クチコミ・情報力」と、「転職お祝い金3万円を含めた、充実したサポート」です。
具体的には、病院に実際に勤務している方、また過去勤務していた方からのクチコミ情報が豊富で、求人広告だけでは分からないような、病院の実態を知ることができます。待遇面、実質的な残業時間、人間関係などが、応募する前段階で分かるので、希望通りの条件の病院が見つかります。
サポート体制についても、コンサルタントの方が条件のヒアリングはもちろん、疑問点・不安点についての病院側への確認、病院との面談時のアドバイスなど、とても丁寧にフォローしてくれるので、面談もスムーズで、採用の可能性も高まります。
希望条件に合わない病院を紹介されるといったこともなく、安心して転職活動ができますし、転職に成功すればお祝い金3万円がもらえるのも嬉しいです。
お陰様で、良い職場に転職することができました。これも、看護プロのお陰だと思っているので、質問者様にも是非おすすめしたい求人サイトです。
URLを貼っておきます。是非活用してください。
→s://wwwkango-projp/


質問タグ:待遇面,看護師専門,求人サイト,環境,求人広告内,看護プロ,口コミ

【7選】看護師の転職の際に利用すべき転職サイト等はありますか? 看護師とし…

看護師の転職の際に利用すべき転職サイト等はありますか? 看護師とし…

看護師の転職の際に利用すべき転職サイト等はありますか? 看護師として働き始めて5年になりますが、今の職場の人間関係があまり良くなくて、転職を考えています。
求人サイト等を見てはいるのですが、さすがに人間関係についての記載はなく、面接でそれを質問するのもちょっと抵抗があります。
予め人間関係が分かるような情報があればいいのですが、そのような求人サイトはきっとないと思いますし、いざ転職した先でも人間関係に悩まされたらどうしようかと思うと、なかなか応募する勇気も出ず、悩んでいます。
転職に失敗しないようにするには、どのような転職サイトやサービスを利用すべきか、どなたか教えて頂けないでしょうか?

アンサー

私も看護師をしていて、これまで2度転職した経験があります。
最初の転職の際には、大手求人サイトを使いましたが、確かに転職先の内部情報までは載っていませんでしたね。私の場合は子育てしながらの勤務なので、残業や夜勤の多さについて、面接時にも担当者に質問したのですが、その時の答えと、実際に勤務し始めてからの状況とでは結構な差がありました。
子供が小さいからといって夜勤シフトを少なくすれば、他の看護師の方々に迷惑が掛かるので、なかなかそういったことは言えず、結果的に再度転職を考えるようになりました。
その際に利用させて頂いたのが、看護プロという、看護師専門の求人サイトです。
(s://wwwkango-projp/)
こちらのサイトは、施設のクチコミ・情報力を重視していて、各施設で実際に勤務している方などからの「生のクチコミ」情報を集めているので、私が知りたかった残業などの実態や、質問者様が気になさっている人間関係など、一般的な求人サイトには載っていないような細かいことまで載っていて、応募前にその施設の実態が把握できます。
また、コンサルタントの方が親切・丁寧にサポートしてくださるので、希望を最優先に考慮して頂け、不安な点や疑問点なども、私に代わって施設側に確認してくださいます。
また、無事に転職した後もサポートが続くので、転職後に生じた不安も相談できる環境があり、とても心強いですし、転職お祝い金も頂けるので、看護プロを利用して良かったと思っています。
お陰様で、現在の職場には満足しています。残業も夜勤も少ないので、子育てと両立でき、働きやすいです。
質問者様も、転職をお考えなら、是非看護プロを利用されるのがいいと思います。
◆多少給料は減るかも?ですが医院に勤務する方が人間関係での悩みは少なくなると思いますよ。
ただ勤務時間がたいていの場合、午前診~午後診の間が長く時間の使い分けが難しいかも?


質問タグ:人間関係,看護師,求人サイト,転職サイト,抵抗,たいてい,多少給料

【2018年最新】現在派遣でフルタイム、病院内で事務の仕事をしています。 今月より仕…

現在派遣でフルタイム、病院内で事務の仕事をしています。 今月より仕…

現在派遣でフルタイム、病院内で事務の仕事をしています。
今月より仕事内容は変わらないが場所が移動になり、職員しか出入りしない事務所で仕事をしていましたが病棟(ナースステーション内) になりました。
ナースステーション内には、患者さんや家族等誰でも出入りできるので個人情報の書いてある書類を管理する為、鍵付き2段キャビネットを購入してもらいましたが、自分の鞄、院内用の靴(履き替えるので外で使用している靴と入れ替え)、傘等をキャビネットの中に入れて管理するよう言われました。
もちろん書類を入れるとキャビネットには鞄等は入れれません。もう一つキャビネットを置くスペースもありません。デスクもパソコンとキーボードでいっぱいなのでデスク上に何か置くスペースはありません。
今まではキャビネットもなく、事務所内の自分の見える所で管理していてロッカーの配布はありませんでした。
ロッカーについて支給をお願いしましたがロッカールームが電子ロックの暗証番号が必要な所にあり暗証番号は教えれないので支給できない。と言われています。(職員に確認済みですが、ロッカーの空きはあります。)
派遣だからと言ってロッカー支給されないのは普通でしょうか?
この場合、ロッカー支給して貰うためにはどうすればいいでしょうか?
ちなみに、派遣会社の方にロッカー支給お願いして病院側の上司と派遣会社が話した結果キャビネットで管理して欲しいと言われました。

アンサー

具体的に「不具合」を派遣会社に、上申してください。
病院側と相談して現状を知らないで了承したのは、派遣会社ですから文句は会社に言ってください。
病院側の希望を取り入れて業務をするのが派遣会社の仕事です。
職員以外に暗証番号を教えるのはセキュリティ上も問題があると思います。
◆確かに暗証番号と言われると、正職員しか知り得ないと思いますよね。
それが、私の派遣会社以外は知っていて出入りが可能なんです。ロッカーを使用しているわけではないが、掃除等で別の派遣会社の人が出入りしています。
ロッカールームの暗証番号は他の部屋と同じ番号。
他の部屋には出入りでき、そこで仕事もしています。なのに、ロッカールームは使用できないと言われています。
◆傘は傘立てに、キャビネットは整理して入りきらない書類は捨てるか派遣先上席に相談。
貴重品だけキャビネットに保管して鞄は別で管理する。
キャビネット貰えてるだけマシと思いましょう。
私は2人で1つのキャビネット配布しか無かった現場も経験しています。
出向先だから、文句も言いませんでした。


質問タグ:キャビネット,ロッカー,暗証番号,ナースステーション内,デスク,派遣会社,キャビネット配布

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