【2018年最新】給与証明書は短期アルバイトでも書いてもらいますか?自分の記憶だと…

【2018年最新】給与証明書は短期アルバイトでも書いてもらいますか?自分の記憶だと…

給与証明書は短期アルバイトでも書いてもらいますか?自分の記憶だと…

給与証明書は短期アルバイトでも書いてもらいますか?自分の記憶だと書かなくても良かった記憶があるのですが調べても分かりませんでした。

アンサー

年間96万未満なら書かなくてもいいんだと思います。
市町村にもよりますが、給与支払報告書作成のために作成するようなものなので、頼んだら書いてくれますよ。


質問タグ:短期アルバイト,給与証明書,記憶,給与支払報告書作成,自分,市町村,年間96万未満

【実質】家事・育児に疲れました。ほぼ愚痴です。 アラフォー主婦です。2人の…

家事・育児に疲れました。ほぼ愚痴です。 アラフォー主婦です。2人の…

家事・育児に疲れました。ほぼ愚痴です。
アラフォー主婦です。2人の子供がいます。
夫は職業柄、週1で帰ってくるかこないかです。
昨年、同居の実父が他界し、現在は実母が入院中です。 中2の長女は5月ごろから学校を休みがちで気分の浮き沈みが激しく、物に当たる時もあるのですが、思春期だからと見守ってきました。
次女は小6ですが勉強が苦手で宿題もせず忘れ物ばかり…。
小さい子でもないので口やかましく言うのもどうかと思い、ある程度は本人に任せています。
家事・育児・町内の事・PTA・親の世話…
全て1人でやってきて、もう限界です。
私もパートではありますが仕事をしており、昨年からいろんな事が積み重なり心身共に疲れてきました。
夫は全くあてになりません。子供と話してみてと頼んでも怒鳴るだけ。結局その後私がなだめます。
子供の為と、思い頑張ってきましたがもう疲れました。
同じような経験された方おられますか?
どうやって乗り越えましたか?

アンサー

あんまり思いつめないでください。
パートは子どものためだけど自分の為
役立つのは嬉しい。
子どもは放置。
お世話なんてしなくて良くないですか?
ご飯 自分で作って食べること教えていますか?
レシピ コピーして材料置いて手紙書いて放置 作れてなければまた知らんふり。お世話しなくていいのよ。
男の人は結局 どこも奥さんにはダメ男ばかりでしょう。頼れないわ!
お母さんにはお世話になったのなら
仕事とお母さんを優先に
おばあちゃん大変だから あなた達自分の事しなさいって
私は両親いるけど、小さな時からご飯 お風呂掃除 家の中掃除毎日してきたわ
勉強苦手でしたが、
そういうのは得意でお店持てたりできたから!


質問タグ:浮き沈み,職業柄,育児,家事,アラフォー主婦,お母さん,子供

【コスパ最強】今転職してプラスチックを生産してる会社に勤めてます。そこで生産の…

今転職してプラスチックを生産してる会社に勤めてます。そこで生産の…

今転職してプラスチックを生産してる会社に勤めてます。そこで生産の計算があるのですがよくわからないので、質問させていただきます。
10(板厚)×640(紙管)×100(巻くm)で速度10m/sで朝の8時 から20本生産する場合、何時に終了するかの時間の計算式がわかりません。
また、一本あたりの生産時間と60分で何本生産できるか、そして12時間で何本生産できるかの計算方法を教えてください。

アンサー

計算する要素を整理したい……
薄板状の製品が100mロールで完成品?
射出速度が、10m/s?
紙管軸交換や、原材料ペレット、完成品などのマテハンに必要な時間は無視?
生産設備は、1ライン?
設備のメンテナンスや予熱工程は、就業時間内?時間外なら、誰かがサービス残業?役職手当で残業代削ってる?
トラブル発生率と平均復旧時間は?
付帯要素を全て無視すれば、1本10秒で、1時間360本、12時間4320本、20本で3分20秒
稚拙な設定だと、変な数字が出ますね


質問タグ:紙管,何本,計算,板厚,プラスチック

【必勝!】23歳、大学中退、専門中退予定の者ですが、正社員として就職できます…

23歳、大学中退、専門中退予定の者ですが、正社員として就職できます…

23歳、大学中退、専門中退予定の者ですが、正社員として就職できますか?

アンサー

仕事ってたくさんあるよね。
運送会社、福祉会社、人が足りなくて困ってる業界はたくさんある。だいじょうぶだよ。
◆「高卒、既卒、職歴なし」なら、非正規雇用で職歴を作って、正社員登用を目指すしかないですね。


質問タグ:正社員,大学中退,専門中退予定,者,23歳

【実績No.1】介護福祉士の実務経験証明書ですが、前職場で従事期間、従事日数が満…

介護福祉士の実務経験証明書ですが、前職場で従事期間、従事日数が満…

介護福祉士の実務経験証明書ですが、前職場で従事期間、従事日数が満たされている場合、前職場の証明書だけでいいのでしょうか?現職場の証明書も必要ですか?

アンサー

>介護福祉士の実務経験証明書ですが、前職場で従事期間、従事日数が満たされている場合、前職場の証明書だけでいいのでしょうか?
前職場の証明書だけで大丈夫です。
現職場の証明書は必要無いです。
◆しっかり要件を満たしているのであれば、前職場の期間だけで大丈夫です。


質問タグ:実務経験証明書,介護福祉士,従事日数,従事期間,現職場

【PS4】転職先について迷っています。 29歳、女です。 接客業から未経験で事…

転職先について迷っています。 29歳、女です。 接客業から未経験で事…

転職先について迷っています。
29歳、女です。
接客業から未経験で事務に転職したいのですが、未経験からいきなり正社員は難しいとのことで、無期雇用派遣の会社を受け、2社内定をいただきま した。
①社目 一般事務
②社目 事務+専門(ヘルプデスク、CADオペレーター、エンジニアなど)
の業務を取り扱っています。
無期雇用といっても歳を重ねると派遣先もどんどんなくなっていくだろうし、派遣では定年まで働けるか不安です。
転職のエージェントには、この歳からの一般事務だけだと大した経歴にもならないので、専門性のあるスキルを持っていた方がこの先もしまた転職や、結婚出産を経て再就職を目指す時に職種の幅も広がるしアピールしやすいからと、②の会社を薦められています。ただその専門の部分が何ができるかは自分では選べないようです。
①の会社では、派遣先と合えば正社員として雇ってくれるというケースもあるみたいなので(若い方だけかもしれませんが)そうやって正社員を目指すか、数年ですが経歴を積みながら他企業に正社員で転職を目指すか(できれば35歳位までに)
②の会社で少しでも専門性のあるスキルを身につけて、ゆくゆくは事務+αのことができるとアピールできる仕事に転職するか
私から見た会社の雰囲気や興味からですと、①の会社が希望なんですが、、迷っています。
給与や福利厚生は①②ともあまり変わりません。休日など、より希望に合っているのは①です。
いづれ結婚し、子供もほしいですが今は予定がないので、今できることを経験し、将来に備えたいです。
基本は事務系で正社員になりたいです。まだ資格も経験もありませんが、勉強はもちろんしていきます。
事務職はかなり狭き門だということも理解していますが、今後の自分が働きやすくするためにどういった選択をしていけばいいのか、、色々な話を聞いて混乱してきてしまいました。
長文・乱文で申し訳ないです。
何かご意見いただければ嬉しいです。

アンサー

こんばんは。
仮に1番の会社を選ばれたとしても、将来通用する専門的なスキルを身につけることは、努力次第ですが可能です。
例えば、簿記の勉強をして日商簿記2級以上を取得すれば、いわゆる一般事務だけではなく経理事務としての募集に応募することもできるようになります。これだって立派な専門スキルです。
もっとも、資格だけで経験がない場合に内定が取れない場合が多いのも事実です。しかし、一度事務職として仕事を始めて、働きながら勉強して資格を取り、就業先で経理の経験を積ませてもらえるように交渉することで実務経験を積むという選択肢もあります。
実は、既に質問者様は1番の会社に内心で決めておられるのではないですか?最後に背中を押してもらいたくてここに相談に来られたのではないかと考えますが、どうでしょうか。
内心決めておられるのであれば、1番を選ばれたらよろしいかと思います。
上で書きました通り、努力次第ではありますが、1番の会社で働きながらでも将来通用するスキルを身につけることは可能ですので、もはや迷う要素は無いのでは、と思いますが、いかがでしょうか。
最後に、いずれの会社を選ばれるにせよ、質問者様がよりよい人生になることをお祈り申し上げます。
◆ご回答ありがとうございます。
実は、その通りで、、①の会社に今は気持ちがいっています。資格取得もひとつの目標です。
色々な可能性もあると考え、もう一度考えてみます!
お優しいお言葉、ありがとうございます。
◆無期雇用といっても派遣は派遣です。
派遣先では普通の派遣社員と同じ扱いです。
スキル不足で更新ナシで終了したら
また別の派遣先に行くことになります。
未経験で専門的な仕事をする人もいますが…
ヘルプデスクは人に教えれるぐらいだと大丈夫です。
CADオペは実務3年レベルあれば大丈夫です。
エンジニアは大学で専門分野を勉強されていたら
未経験でも大丈夫だと思います。入社後に勉強して
仕事になると思います。
事務と比較されるのでしたらお給料が安くても
普通の正社員を探した方がいいと思います。
◆市販製品のCADソフトについて、プログラム開発をしていましたが、ユーザのテレホンサポート(操作の不明点問い合わせ、要望の承り、クレーム対応など)を行う部署にも配属されたことがあります。
>何かご意見いただければ嬉しいです。
転職のエージェントからは、②の会社について「②社目 事務+専門(ヘルプデスク、CADオペレーター、エンジニアなど)」としか聞いていないようですが、CADは製品ごとに、「システム概念」、「目的や機能」、「CADコマンドの体系や操作」が大きく異なります。
>②の会社で少しでも専門性のあるスキルを身につけて
とありますが、②の会社とは別のCADを使っている会社に移る時は、ほぼ、一からのやり直しになります。
新しく移る会社の担当者の中には、「前の会社でAのCADを習得したのだから、わが社のCADであるBも、採用後の研修・自習・OJT期間で習得してくれるだろう」と思う人もいるでしょう。
しかし、多くの担当者は、「AとBとでCADは異なる。採用後に給料を支払って習得期間を与えても、どうなるかわからない人よりも、既にマスター済みの人を採用したい」と考えるでしょう。
また、「ヘルプデスク」の業務内容に「クレーム対応」も含まれるなら、人によっての「向き・不向き」が大きいです。
結論:
転職のエージェントに、①と②の、もっと細かい内容を聞いてから、考えましょう。
◆営業や接客の仕事と違って、事務は社員が働いても会社にお金が入りません。そのため、何処の会社も「事務効率化で事務を減らす」「正社員を雇わずに派遣で済ませる」「正社員の給料も上げない」ということに力を入れているのですから、正社員になれないリスクは高いです。
①は、派遣から正社員になれるわけじゃなくて、「派遣先に直接雇用される契約社員になり、それから正社員登用を待つ」というパターンが多いでしょう。契約社員になった時点で派遣会社の無期雇用も失い、そのまま正社員になれず、雇い止めで契約終了になることも考えなければなりません。
②のほうが、事務以外の「会社にお金が入ってくる仕事」に携わることができ、そのぶん、正社員になれる可能性も上がるでしょう。
◆後悔しないようにやりたいことをした方がいいと思います。
質問者さんはCADなどの機械系は全く未経験でしょうか?人間合う合わないがあり、努力しても成果が現れず苦痛しかない時もあります。特に専門職はそうなりやすいです。本など見てどういったことするかを知って苦手意識の有無を確認した方がいいです。
また、職場自体の雰囲気はとても大事ですよ。知人にCADやエンジニアしてる人いますが、かなり個性的な人しかいないと言ってました(全ての職場がそうとは限らないですが)。経験積める職場でも続かないと意味がないので、その職場の雰囲気や人も確認できるならした方がいいです。
◆はい
①を選ぶメリットが見当たりません。ただ、貴方のライフプランに合っているというなら、それでいいでしょう。


質問タグ:正社員,無期雇用,専門性,CADオペレーター,他企業,派遣,ヘルプデスク

【効果あり】最近、精神的につらく、また身体にも変化がみられるようになったため…

最近、精神的につらく、また身体にも変化がみられるようになったため…

最近、精神的につらく、また身体にも変化がみられるようになったため、先日、心療内科へ受診しました。不安神経症と診断をされました。 診断結果を聞いて、今の自分の状況はこれまで感じたことのないものであったため、結果には納得をしました。ただ、今の状況をなんとか解消していきたいと考えていますが、なかなか良い方向に向かっておりません。皆様のアドバイスをいただきたく質問をさせていただきます。
(症状)
出勤前精神的な辛さ、吐き気、頭痛がします。業務中は気持ちが落ち着かず、なんだか取り残されたような気持になります。また、判断力が鈍くなり、細かいミスも目立ってきているように感じています。
(病院での診断)
自分の状態を確認するために、病院で光トポグラフィによる検査を実施し、不安神経症であると診断をされました。
(主な相談内容)
現在、出勤することがつらくなってきており、まずは、今の会社から抜け出そうと考え、転職活動をし始めました。先日、書類選考を通過させていただき、次の面接へ行く段階になりましたが、様々なことが不安になり、面接を辞退してしまいました。
また、転職エージェントの方との話でも自分が一体どうしたいのかということが明確に言うことができず本当に転職をしたいのか、一体何を自分はやりたいのかわからなくなってきました。
今の自分は本当に冷静に物事を判断できているのか?こんな状態で転職活動をして本当にうまくいのか?このような不安にかられております。
そのため、まずは、不安神経症を解消するために治療をしようと考えています。転職活動あるいは会社を辞めるのはそのあとと考えています。
ただ、不安神経症の原因となるストレスは会社から受けていると思っています。まずは、会社を辞めるのが先でしょうか?
(不安神経症の治療方法)
薬による治療は副作用の影響が気になるため、保険はきかないみたいですが、TMS磁気刺激治療という治療を選択しようかと考えています。治療方法として、その他、おすすめな方法がございましたら、アドバイスをお願いします。
以上、よろしくお願い致します。

アンサー

先ずは転職活動を止めて、体の負担を少しでも減らすことをオススメします。
仮にこの状況で転職が決まっても、新天地だと
さらに負荷がかかる可能性もありますので、
まずは仕事を少しでも続けながら、体調を整えてください。
経済的な問題もありますし、逆にそれで仕事を止めたほうが
不安が強くなることもありますので。
傷病手当については、一度もらってしまうと
源泉徴収票を提出した際に転職先にばれてしまう
可能性がかなり高いです。
うまくやる方法はありますが、本当につらいとき意外は
なるべく使わないほうが良いと思います。
あと、担当のエージェント様にはお体のことは
お話をしておりますでしょうか?
もしされていて、上記の対応であれば、かなり酷い人と思われます。
他社のエージェント様に乗り換えてもよいと思いますし、ハロワを
利用することも考えてみても良いと思います。
お大事にしてください。
◆治療が先
治療したら会社へ行く辛さが軽減するかもしれない
簡単に辞めると逃げ癖がついて転職を繰り返す
そしてそんな人を雇ってくれるところはなくなる
行くのが辛くなってきている程度で辞めるな
◆自分も仕事で不安神経症になったものです。
まず今の状況お辛いですね。
すぐにお休みになってゆっくりされた方がいいかと思います。
転職、退職は休んでエネルギーがたまってからでいいと思います。
会社で傷病休暇をとることができれば、会社の制度を利用されながら休むのがいいのではと思います。
会社から一刻も早く遠ざかりたいという気持ちもわかります。しかし、退職してしまえば、早く転職しなくてはという焦りも生まれてしまうのではないでしょうか。それでも、退職したいというのであれば、意思は尊重致します。
治療についてですが、認知行動療法等のカウンセリングを受けることをおすすめします。誰かに悩みを打ち明けているだけでもすっきりしますよ。


質問タグ:不安神経症,転職活動,診断,光トポグラフィ,アドバイス,転職,誰か

【損得】現在転職活動中です。 ある会社で選考段階で契約社員での応募を勧めら…

現在転職活動中です。 ある会社で選考段階で契約社員での応募を勧めら…

現在転職活動中です。
ある会社で選考段階で契約社員での応募を勧められて迷っています。
待遇は正社員と同様と言われ、残業はほぼ0の企業です。
この場合、会社側が契約社員を勧めてく るのは不要になったら雇用を切るつもりだから、と考えて問題ないでしょうか?
正社員への身分変更もできるとは言われましたが、まあそんなに信じていません。
とりあえず忙しい時期だけ契約社員で入れて、人員余ってきたら切っちゃえ、という感覚で選考されていると認識したのですが他に意図があると思われますか?
お恥ずかしながら、経営にはうといものでして
けっして大企業などではなく個人経営の小さな事務所です。
お詳しい方、ご意見を聞かせてください。

アンサー

あなたの考えてる通りの意図でしょう。


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